Rad u smenama
RADNO PRAVO
Rad u smenama
Rad u smenama je rad koji se neprekidno ili sa prekidima radi u najmanje dve smene, bilo dnevne ili noćne, odnosno takva organizacija rada u kome radnici smenjuju jedni druge na istom radnom mestu u skladu sa određenim obrascem, uključujući obrazac rotiranja, koji može biti neprekidan ili sa prekidima u različito vreme tokom određenog perioda dana ili noći.
Vrednovanje zarade za rad noću
RADNO PRAVO
Vrednovanje zarade za rad noću
Ukoliko poslodavac kroz opšti akt ili ugovor o radu vrednuje zaradu za noćni rad, onda ne postoji obaveza da dodatno obezbedi i uvećanu zaradu po ovom osnovu, što znači da se uvećanje zarade za noćni rad propisano Zakonom o radu u visini od 26% osnovice primenjuje jedino u slučaju da noćni rad nije vrednovan prilikom utvrđivanja osnovne zarade.
Zarada za prekovremeni rad i rad noću
RADNO PRAVO
Zarada za prekovremeni rad i rad noću
Da bi za prekovremeni rad i rad noću postojala obaveza poslodavca da zaposlenom isplati uvećanu zaradu, potrebno je da je zaposleni ostajao da radi prekovremeno i noću na zahtev poslodavca i da je duže ostajanje na poslu redovan način rada kod poslodavca u određenom periodu.
Uvećanje zarade za rad noću, za rad na dan državnog ili vjerskog praznika i prekovremeni rad
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Uvećanje zarade za rad noću, za rad na dan državnog ili vjerskog praznika i prekovremeni rad
Zarada zaposlenog uvećava se po času najmanje: 40% za rad noću (između 22 i 6 sati narednog dana), 150% za rad na dan državnog ili vjerskog praznika i 40% za rad duži od punog radnog vremena (prekovremeni rad).
Uvećanje plata po osnovu rada noćuza policijske službenike
RADNO PRAVO
Uvećanje plata po osnovu rada noćuza policijske službenike
Uvećanje plata po osnovu rada noću (28,6%) za policijske službenike namenjen je zaposlenima koji rade na poslovima na kojima rad noću nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne plate, odnosno koji svoj rad obavljaju u redovnom radnom vremenu i nemaju neredovnosti u radu.
Smenski rad
RADNO PRAVO
Smenski rad
Smenski rad je takav način organizacije rada u kojem zaposleni menjaju jedni druge na istom radnom mestu u skladu sa određenim obrascem, uključujući obrazac rotiranja koji može biti neprekidan ili sa prekidima.
Uvećanje zarade za rad noću i rad u smenama
RADNO PRAVO
Uvećanje zarade za rad noću i rad u smenama
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade – najmanje 26% od osnovice.