Preraspodela radnog vremena
RADNO PRAVO
Preraspodela radnog vremena
Preraspodela radnog vremena vrši se tako da u određenom periodu u toku kalendarske godine zaposleni radi duže od punog radnog vremena, a u drugom periodu kraće od punog radnog vremena, tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku ne može biti duže od punog radnog vremena.
Smenski rad i preraspodela radnog vremena
RADNO PRAVO
Smenski rad i preraspodela radnog vremena
Kada se zaposleni na istom poslu smenjuju prema unapred utvrđenom redosledu radi se o smenskom radu, a ne preraspodeli radnog vremena.