Preraspodela radnog vremena
RADNO PRAVO
Preraspodela radnog vremena
Odlukom o preraspodeli radnog vremena mora se utvrditi kako period u kome zaposleni rade duže, tako i period u kome rade kraće od punog radnog vremena, pri čemu ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine ne može u proseku biti duže od punog radnog vremena, odnosno ne može da traje duže od 60 časova nedeljno.