PORODIČNO PRAVO
Pravo na regres za dato izdržavanje deteta
Pravo na regres za dato izdržavanje deteta pripada trećim licima koja su faktički davala izdržavanje, koja na to nemaju zakonsku obavezu, pa majka nema pravo na naknadu za dato izdržavanje prema ocu deteta.
PROCESNO PRAVO
Žalba protiv rešenja o ispravci presude
Protiv rešenja o ispravci presude može se izjaviti posebna žalba.
PREKRŠAJNO PRAVO
Oblik vinosti okrivljenog lica
U izreci i u obrazloženju presude mora se označiti i obrazložiti oblik vinosti okrivljenog lica, jer je krivica bitno obeležje prekršaja.
UPRAVNO PRAVO
Zaštita konkurencije – izuzeće od zabrane restriktivnog sporazuma
Za podnošenje tužbe u upravnom sporu protiv rešenja o izuzeću od zabrane restriktivnog sporazuma može biti legitimisan samo onaj učesnik na tržištu kome je osporenim aktom neposredno povređen konkurentski položaj na tržištu znatnim ograničavanjem, narušavanjem ili sprečavanjem konkurencije.
PROCESNO PRAVO
Mogućnost revizije u slučaju ujednačene sudske prakse
Posebna revizija nije dozvoljena kada u presuđenju nije odstupljeno od pravnog stava Vrhovnog kasacionog suda, o dozvoljenosti ugovaranja troškova kredita, usvojenim na sednici Građanskog odeljenja, potvrđenim u brojnim presudama Vrhovnog kasacionog suda.
STVARNO PRAVO
Sticanje svojine održajem
Za sticanje svojine održajem neophodan uslov je savesnost sticaoca, tj. potrebno je da sticalac tokom trajanja celog roka potrebnog za održaj ne zna ili ne može da zna da stvar koju drži nije njegova.
NASLEDNO PRAVO
Ništavost pismenog zaveštanja pred svedocima
Pismeno zaveštanje pred svedocima je ništavo ako oba svedoka nisu istovremeno sa zaveštaocem potpisala zaveštanje.
STVARNO PRAVO
Sticanje svojine na osnovu simulovanog ugovora
Na osnovu simulovanog ugovora ne može se steći pravo svojine na nepokretnosti, bez obzira što je pravo svojine upisano u katastar nepokretnosti, jer upis izvršen na osnovu simulovanog, odnosno ništavog ugovora ne proizvodi pravno dejstvo.
RADNO PRAVO
Uvećanje zarade po osnovu smenskog rada
Kada se zaposleni na istom poslu smenjuju prema unapred utvrđenom redosledu, radi se o smenskom radu u kom slučaju zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu.
RADNO PRAVO
Pravo na otpremninu pri odlasku u penziju
Kada zaposlenom prestane radni odnos zbog ispunjenja uslova za odlazak u penziju (65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja), a pritom nije podneo zahtev za odlazak u penziju, onda nema pravo na otpremninu, jer pravo na otpremninu pripada zaposlenom kome radni odnos prestaje zbog korišćenja prava na penziju.