Category Archives for "07-08"

Premeštanje zaposlenog na drugo radno mesto

RADNO PRAVO
Premeštanje zaposlenog na drugo radno mesto

Premeštanje zaposlenog na drugo radno mesto mora biti rezultat stvarne, realne potrebe procesa rada i organizacije rada kod poslodavca, o čemu poslodavac mora dati odgovarajuće pisane dokaze.

Nadležnost redovnih sudova da odlučuju po zahtevu za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje

USTAVNO PRAVO
Nadležnost redovnih sudova da odlučuju po zahtevu za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje

Ustavnopravno je neprihvatljivo odbijanje redovnih sudova da postupaju u sporovima o pravima iz radnog odnosa, među koje spada i postupanje po zahtevu za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje, bilo da je to samostalan zahtev ili istaknut zajedno sa zahtevom za isplatu zarade.

Pravo državnih službenika na naknadu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa posla

 

RADNO PRAVO

Pravo državnih službenika na naknadu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa posla

Pravo državnih službenika na isplatu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa posla nije uslovljeno podnošenjem zahteva i da li je o njegovom zahtevu odlučeno ili dokazivanjem da je zaposleni stvarno snosio ove troškove (dostavljanje karata).

Obaveza drugostepenog suda da odluči o roku za opozivanje uslovne osude

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Obaveza drugostepenog suda da odluči o roku za opozivanje uslovne osude

Ukoliko je uložena žalba, ožalbeni sud ima obavezu da utvrdi da li su istekli rokovi za opozivanje uslovne osude kada je prvostepenom presudom odlučeno o opozivanju uslovne osude, a rok za opozivanje istekne u žalbenom postupku.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se