Category Archives for "Vesti"

Jednodnevni seminar – Rad u vreme koronavirusa

- AKTUELNO -

BROJ MESTA OGRANIČEN | RAD U MANJIM GRUPAMA

Organizacija seminara će biti u skladu sa preporučenim merama, a u vezi sprečavanja širenja zarazne bolesti COVID-19 - koronavirusa.

Jednodnevni seminar: Rad u vreme koronavirusa (radno pravo)

Predavači:
- Prof. dr Zoran Ivošević, bivši sudija Vrhovnog suda Srbije i univerzitetski profesor u penziji
- Milan Ivošević, advokat

  • Prednost rada u manjim grupama: 
    - mogućnost komunikacije svakog učesnika sa predavačima,
    - individualniji pristup,
    - efikasniji sistem edukacije,
    - informisanja o konkretnim problemima i/ili dilemama.
TEME:
I - ZAKON O RADU
  1. Obavljanje poslova sa povećanim rizikom
  2. Obavljanje poslova van prostorija poslodavca radom na daljinu i radom od kuće
  3. Modifikacije radnog vremena uvođenjem nepunog i skraćenog radnog vremena, smenskog i prekovremenog rada
  4. Privremeno upućivanje zaposlenog kod drugog poslodavca
  5. Poremećaji u radu zbog: prekida ili smanjenja obima rada bez krivice zaposlenog i prekida rada po naredbi nadležnog državnog organa.
  6. Posebna zaštita zaposlenih na radu omladine, trudnica i osoba sa invaliditetom
  7. Uvođenje minimalne zarade
  8. Naknada štete zbog krajnje nepažnje poslodavca
  9. Višak zaposlenih
  10. Udaljenje sa rada i disciplinske mere
  11. Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca zbog povrede radnih obaveza i nepoštovanja radne discipline
  12. Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme (ako bude zasnovan po prestanku radnog odnosa) u radni odnos na neodređeno vreme
  13. Preobražaj rada van radnog odnosa (ako bude zasnovan van radnog odnosa) u rad u radnom odnosu na neodređeno vreme
II - ZAKON O ZDRAVSTVENOM OSIGURANJU
  1. Pravo na naknadu zarade zbog propisane mere obavezne izolacije kliconoša ili zbog zarazne bolesti
III - ZAKON O ZAPOŠLJAVANJU I OSIGURANJU ZA SLUČAJ NEZAPOSLENOSTI
  1. Pravo na naknadu zarade
Svoja pitanja za predavače možete poslati na mejl
glosarijum@glosarijum.rs ili prilikom online prijave.

Datum, vreme i mesto održavanja seminara:

- 10. jun 2020, od 10h do 14h
- IP "Glosarijum", Kraljevića Marka 1, Beograd

Cena kotizacije je 8.300,00 + PDV.
*Za prisustvovanje većeg broja učesnika (više od dva) iz jedne ustanove/preduzeća odobravamo popust 10%.
*Pretplatnicima časopisa odobravamo popust 20% po broju pretplata.
*Učesnicima prethodnih savetovanja odobravamo popust 10%.
Napomena: Popusti se ne mogu sabirati.

POKLON za sve učesnike seminara:
- Stručna literatura iz oblasti radnog prava

Prijavite se!

Rezervišite svoje mesto na seminaru i pošaljite nam svoja pitanja.

Jednodnevni seminar – Emocionalno i socijalno inteligentni lideri

BROJ MESTA OGRANIČEN | RAD U MANJIM GRUPAMA

Organizacija seminara će biti u skladu sa preporučenim merama, a u vezi sprečavanja širenja zarazne bolesti COVID-19 - koronavirusa.

Jednodnevni seminar - Emocionalno i socijalno inteligentni lideri

Predavač:
Prof. dr Žarko Trebješanin, redovni profesor u penziji, psiholog

Pojam emocionalne inteligencije veoma rano, čak pre akademskih psihologa, privukao je veliku pažnju lidera, menadžera i eksperata iz sveta biznisa, ekonomije i politike, koji su prvi shvatili, svakako ne slučajno, njegov veliki praktični potencijal.
U tehnološki razvijenom svetu, gde su promene radikalne i izuzetno brze, da bi neko preduzeće ili udruženje opstalo i dalje napredovalo, mora imati rukovodstvo dovoljno sposobno da se nosi sa drastičnim promenama i upravlja krizom. Zato su, posebno danas, potrebni lideri novog kova, fleksibilni, koji imaju viziju i socijalne veštine da svoju kompaniju uspešno provedu kroz sva iskušenja. U savremenom društvu za poslovni uspeh mnogo su značajniji kreativnost i emocionalne kompetencije, od „hladne“, logičke inteligencije i tehničkih, rutinskih veština.
U modernom svetu lideri starog kova su prevaziđeni i neuspešni. Lideri koji ignorišu ljudske potrebe i osećanja, a isključivo jure uspeh na tržištu i profit, nisu u stanju da se nose sa teškoćama i porazima. Nasuprot njima, emocionalno inteligentni, rezonantni lideri, orijentisani na ljude, na njihove probleme, emocije i motive, kadri su da probude energiju zaposlenih i da ih motivišu da teškoće i krize pretvore u izazove.
Svrha seminara je da talentovanim liderima (na svim nivoima i u svim domenima, od politike do privrede) ukaže na značaj socijalne i emocionalne inteligencije za uspešno upravljanje kolektivom, koje zaposlenima donosi ne samo lično zadovoljstvo, nego i veći radni učinak, a čitavom preduzeću ugled i profit.
Na seminaru, kroz predavanje, učesnici će saznati koji su bitni aspekti emocionalne inteligencije i koje sposobnosti, socijalne i komunikacijske veštine treba da ima podsticajni, emocionalno inteligentan lider. Kroz diskusiju saznaće i kako mogu da razviju veštinu aktivnog slušanja, čitanja neverbalnih znakova, kako da spoznaju i upravljaju svojim emocijama, kako da razviju sposobnost empatije, razumevanja i upravljanja emocijama drugih, kako se rešavaju unutargrupni konflikti itd.

  • Prednost rada u manjim grupama: 
    - mogućnost komunikacije svakog učesnika sa predavačima,
    - individualniji pristup,
    - efikasniji sistem edukacije,
    - informisanja o konkretnim problemima i/ili dilemama.

Program predviđa zajedničko razmatranje
pitanja i problema kao što su:
> Šta je emocionalna inteligencija i kako je mogućan spoj „nespojivog“- osećanja i
razumnog mišljenja?

> Kako to da emocionalna inteligencija bitno utiče ne samo na uspeh u poslu, nego i na uspeh u odnosu sa drugim ljudima i na mentalno zdravlje i dužinu života?
Zašto je liderima za uspešno obavljanje svoje uloge neophodna osim racionalne, „suve“
inteligencije i emocionalna i socijalna inteligencija.

> Ko je lider, kakva je njegova uloga i po čemu se razlikuje od menadžera?
> Koja su dva osnovna tipa lidera, u čemu je suštinska razlika između disonantog i
rezonantnog lidera?

> Zašto su stilovi liderstva poput diktiranja tempa i zapovedanja zastareli i neuspešni u
današnjem poslovnom svetu?

> U čemu je bitna razlika između vizionarskog i trenerskog stila liderstva, kada su oba u klasi rezonantnog liderstva?
> Šta odlikuje afilijativnog lidera, a šta demokratskog i koje su mane i vrline, jednog i
drugog liderstva?

> Kakva je samosvest, a kakva društvena svest emocionalno inteligentnog, rezonantnog
lidera?

> Koje osobine i veštine treba da ima rezonantni lider da mogao da uspešno upravlja samim sobom, a koje da bi upravljao drugima?

Datum, vreme i mesto održavanja seminara:

- 18. jun 2020, od 10h do 14h 
- IP "Glosarijum", Kraljevića Marka 1, Beograd

Cena kotizacije je 8.300,00 + PDV.
*Za prisustvovanje većeg broja učesnika (više od dva) iz jedne ustanove/preduzeća odobravamo popust 10%.
*Pretplatnicima časopisa odobravamo popust 20% po broju pretplata.
*Učesnicima prethodnih savetovanja odobravamo popust 10%.
Napomena: Popusti se ne mogu sabirati.

Prijavite se!

Rezervišite svoje mesto na seminaru i pošaljite nam svoja pitanja.

|ODLOŽENO| Tradicionalna prolećna savetovanja u ponovo Vrnjačkoj Banji! Maj 2020

Savetovanja su odložena, o novim terminima ćemo Vas blagovremeno obavestiti.

Zepter hotel Vrnjačka Banja

I savetovanje (18-20. maj 2020)
Zepter hotel Vrnjačka Banja

Primena propisa u oblasti rada


* Sudska praksa kao izvor pravnog poretka
- Prof. dr Zoran Ivošević, bivši sudija Vrhovnog suda Srbije i univerzitetski profesor u penziji
* Prestanak radnog odnosa - praksa Ustavnog suda i njen domašaj
- Nenad Petrov, stručni saradnik u Ustavnom sudu
* Praksa Vrhovnog kasacionog suda u primeni opštih propisa o radu
-Biserka Živanović, sudija Vrhovnog kasacionog suda
* Praksa Vrhovnog kasacionog suda u rešavanju sukoba nadležnosti između Upravnog suda i drugih sudova u oblasti radnih odnosa
- Katarina Manojlović Andrić, sudija Vrhovnog kasacionog suda
* Praksa Upravnog suda u primeni propisa o radu u organima i službama države
- Ruža Urošević, sudija Upravnog suda
* Praksa Privrednog apelacionog suda u rešavanju radnih sporova nakon otvaranja stečaja
- Jasminka Obućina, predsednik Privrednog apelacionog suda
* Sudska zaštita prava na rad nakon prestanka stečajnog razloga
- Dr Marko Radović, sudija Privrednog suda u Beogradu
* Praksa u primeni propisa o mirnom rešavanju radnih sporova, sa posebnim osvrtom na propise o mobingu
– Olga Vučković Kićanović, akreditovani trener i posrednik pri Ministarstvu pravde
* Praksa u sporovima povodom dosadašnjeg agencijskog zapošljavanja i suočavanje sa Zakonom o agencijskom zapošljavanju
- Nataša Nikolić, rukovodilac Usluga za personalnu administraciju NIS
- Milan Ranđelović, menadžer za radno-pravne odnose NIS
* Procesna pravila o parnicama iz radnih odnosa
- Prof. dr Zoran Ivošević, bivši sudija Vrhovnog suda Srbije i univerzitetski profesor u penziji
* Punomoćnik i komisionar u sporovima iz radnih odnosa
- Milan Ivošević, advokat
* Praksa u primeni propisa o izvršenju presude vraćanja zaposlenog na rad
- Prof. dr Nebojša Šarkić, Pravni fakultet Univerziteta Union

II savetovanje (21 - 23. maj 2020)
Zepter hotel Vrnjačka Banja

Novine u izvršnom zakonodavstvu Srbije

* Šta nije uneto u izmene Zakona o izvršenju i obezbeđenju
- Prof. dr Nebojša Šarkić, Pravni fakultet Univerziteta Union
* Prikaz novina u oblasti izvršnih isprava
- Mladen Nikolić, sudija Privrednog apelacionog suda
* Prodaja nepokretnosti
- Zoran Rogić, sudija Višeg suda u Beogradu
* Prvostepeni postupak
- Nikola Stošić, sudija Prvog osnovnog suda u Beogradu
* Verodostojne isprave i pravni lekovi
- Jasmina Stamenković, sudija Vrhovnog kasacionog suda
* Mere obezbeđenja i hipoteka
- Doc. dr Vladimir Crnjanski, Pravni fakultet Univerziteta Union
* Izvršnost javnobeležnikih akata i vanparnične odluke
- Dr Milena Trgovčević Prokić, sudija Drugog osnovnog suda u Beogradu, vanredni profesor Pravnog fakulteta Univerziteta Union
* Posebni postupci – vraćanja radnika na rad, izvršenje u porodičnim stvarima i sl.
- Zoran Vavan, doktorand, Pravni fakultet Univerziteta Union

Obaveštenje povodom sprečavanja širenja zarazne bolesti “COVID-19” – otkazivanje jednodnevnih seminara –

Zbog povećanja rizika širenja zarazne bolesti COVID-19 – korona virus, a u skladu sa novim merama predostrožnosti, otkazujemo sledeće jednodnevne seminare:
– Troškovi upravnog postupka i upravnog spora, sa aktuelnom sudskom praksom, planiran za 20.3.2020.
– Mobing – Zakon i praksa, planiran za 30.3.2020.
– Emocionalno i socijalno inteligentni lideri, planiran za 2.4.2020.
Termini za navedene seminare su odloženi do daljnjeg, o novim datumima ćete biti blagovremeno obavešteni.

Unapred se zahvaljujemo na razumevanju i pozivamo građane da prate uputstva lekara i ostanu mirni i pozitivni.

S poštovanjem,
IP Glosarijum

Jednodnevni seminar – Mobing – Zakon i praksa

BROJ MESTA OGRANIČEN | RAD U MANJIM GRUPAMA

Mobing - Zakon i praksa
Predavač: Olga Vučković Kićanović,
akreditovani trener i posrednik pri Ministarstvu pravde,
licencirani predavač na temu mobinga u Nacionalnoj akademiji, autor Komentara Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu

  • Jednodnevni seminar koji će Vam dati praktične odgovore na sva pitanja u vezi primene Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu.
  • TEME:
    - Prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i zaposlenih koje proističu iz Zakona
    - Šta je mobing po ZSZR, a šta manipulacija, subjektivni doživljaj i zloupotreba prava na zaštitu – primeri iz prakse
    - Procesuiranje mobinga i prebacivanje tereta dokazivanja na tuženoga
    - Šta mobing čini “verovatnim”, a čime se “verovatnoća” osporava – zakon i praksa
    - Interni postupak rešavanja spora posredovanjem – pokretanje, tok, okončanje, pravno dejstvo
    - Sporazum – sadržaj, formulisanje, praćenje primene - primeri iz prakse
    - Obustava - razlozi i pravne posledice - primeri iz prakse
    - Alati i veštine uspešnog posredovanja – primeri iz prakse

    - Šta je zloupotreba prava na zaštitu - primeri iz prakse
    - Pravo poslodavca na utvrđivanje zloupotrebe prava na zaštitu od mobinga
    - Sudski postupak – tužbeni zahtevi i naknada štete - primeri iz prakse
    - Privremene mere i pravo na odbijanje rada uz zaradu - primeri iz prakse
    - Po želji učesnika RADIONICA – simulacija posredovanja spora povodom mobinga
  • Prednost rada u manjim grupama:
    - mogućnost komunikacije svakog učesnika sa predavačima,
    - individualniji pristup,
    - efikasniji sistem edukacije,
    - informisanja o konkretnim problemima i/ili dilemama.
OČEKIVANI ISHOD SEMINARA:
prepoznavanje mobinga i razgraničavanje od zloupotrebe prava na zaštitu, osposobljavanje polaznika za interno rešavanje spora i uvođenje oprobanih preventivnih mera suzbijanja mobinga, upoznavanje sa sudskom praksom internih i sudskih rešenja.

RADNI MATERIJAL: PPP, tekstovi o mobingu, dokazivanju, veštačenju, primeri akta o pokretanju postupka, sporazuma i obustave, presude.

Datum, vreme i mesto održavanja seminara:

- 30. mart 2020, od 10h do 14h - ODLOŽENO DO DALJNJEG
- IP "Glosarijum", Kraljevića Marka 1, Beograd

Cena kotizacije je 8.300,00 + PDV.
*Za prisustvovanje većeg broja učesnika (više od dva) iz jedne ustanove/preduzeća odobravamo popust 10%.
*Pretplatnicima časopisa odobravamo popust 20% po broju pretplata.
*Učesnicima prethodnih savetovanja odobravamo popust 10%.
Napomena: Popusti se ne mogu sabirati.

Jednodnevni seminar – Troškovi upravnog postupka i upravnog spora, sa aktuelnom sudskom praksom

BROJ MESTA OGRANIČEN | RAD U MANJIM GRUPAMA

Troškovi upravnog postupka, sa aktuelnom sudskom praksom
- Ruža Urošević, sudija Upravnog suda

Troškovi upravnog spora, sa aktuelnom sudskom praksom
- Mira Stević Kapus, sudija Upravnog suda

  • Prednost rada u manjim grupama: 
    - mogućnost komunikacije svakog učesnika sa predavačima,
    - individualniji pristup,
    - efikasniji sistem edukacije,
    - informisanja o konkretnim problemima i/ili dilemama.

Datum, vreme i mesto održavanja seminara:

- 20. mart 2020, od 10h do 14h - ODLOŽENO DO DALJNJEG
- IP "Glosarijum", Kraljevića Marka 1, Beograd

Cena kotizacije je 8.300,00 + PDV.
*Za prisustvovanje većeg broja učesnika (više od dva) iz jedne ustanove/preduzeća odobravamo popust 10%.
*Pretplatnicima časopisa odobravamo popust 20% po broju pretplata.
*Učesnicima prethodnih savetovanja odobravamo popust 10%.
Napomena: Popusti se ne mogu sabirati.

POKLONI za sve učesnike seminara:
- Sudsko-advokatski rokovnik za 2020. godinu (prilikom uplate kotizacije šaljemo rokovnik na Vašu adresu)
- Stručna literatura iz oblasti upravnog prava (zbornici radova)

1 2 3 10