Udaljenje zaposlenog sa rada
RADNO PRAVO
Udaljenje zaposlenog sa rada
Udaljenje zaposlenog sa rada ne predstavlja sankciju za povredu radne obaveze ili discipline, nego svojevrsnu preventivnu i privremenu meru koja se izriče zaposlenom dok je u radnom odnosu i za vreme čijeg trajanja zaposleni ostvaruje pravo na naknadu zarade, pod uslovima i na način bliže uređen odredbama Zakona o radu.
Odlučivanje o pravu na naknadu zarade za vreme udaljenja sa sudijske funkcije
Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)