Privremeni premeštaj carinskog službenika na drugo odgovarajuće radno mesto u istom organu
UPRAVNO PRAVO
Privremeni premeštaj carinskog službenika na drugo odgovarajuće radno mesto u istom organu
Državni službenik, odnosno carinski službenik može biti privremeno premešten na drugo odgovarajuće radno mesto u istom organu zbog zamene odsutnog državnog službenika ili povećanog obima posla, ali najduže jednu godinu, posle čega ima pravo da se vrati na radno mesto na kome je radio pre premeštaja.
I z o b r a z o ž e n j a:
Premeštaj zaposlenog na drugo radno mesto
RADNO PRAVO
Premeštaj zaposlenog na drugo radno mesto
Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu za premeštaj zaposlenog na drugo radno mesto mora da sadrži razloge koji su uslovili premeštanje zaposlenog na drugo radno mesto i oni moraju biti konkretizovani navođenjem činjenica iz kojih proizlazi potreba procesa i organizacije rada, pri čemu je nužno navesti konkretne činjenice koje opravdavaju premeštanje na drugo radno mesto.
Premeštaj zaposlenog na drugi odgovarajući posao
RADNO PRAVO
Premeštaj zaposlenog na drugi odgovarajući posao
U slučaju premeštaja zaposlenog na drugi odgovarajući posao, poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi konkretne razloge za premeštaj na drugo radno mesto, kao i da navede konkretne razloge zbog čega se zaposlenom nudi izmena ugovorenih uslova rada u pogledu radnog mesta.