Zabrana obavljanja određenih poslova po prestanku radnog odnosa (zabrana konkurencije)
RADNO PRAVO
Zabrana obavljanja određenih poslova po prestanku radnog odnosa (zabrana konkurencije)
Ugovorom o radu poslodavac i zaposleni mogu da ugovore da zaposleni po prestanku radnog odnosa ne može da obavlja određene poslove u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je bio u radnom odnosu (zabrana konkurencije).
Upravljanje otpadom bez dozvole nadležnog organa
PRIVREDNI PRESTUPI
Upravljanje otpadom bez dozvole nadležnog organa
Upravljanje otpadom bez odgovarajuće dozvole nadležnog organa predstavlja privredni prestup iz člana 88. stav 2. tačka 15. i stav 3. Zakona o upravljanju otpadom.
Teško delo protiv bezbednosti javnog saobraćaja
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Teško delo protiv bezbednosti javnog saobraćaja
I pored toga što je jedan od vozača – učesnika u saobraćaju bio pod uticajem alkohola od 2 mg/mol u momentu saobraćajne nezgode, ukoliko nije imao tehničku mogućnost da istu izbegne u konkretnoj saobraćajnoj situaciji, njegova alkoholisanost se ne može dovesti u vezu sa mogućnostima izbegavanja saobraćajne nezgode koju je prouzrokovao drugi vozač – optuženi.
Odlučivanje po žalbi na rešenje o određivanju pritvora
KRIVIČNO PRAVO
POSEBNI ZAKONI
Odlučivanje po žalbi na rešenje o određivanju pritvora
Veće za maloletnike nije ovlašćeno da ceni valjanost pravne kvalifikacije koja je maloletniku lišenom slobode stavljena na teret prilikom dovođenja pred sudiju za maloletnike, u fazi postupka kada još uvek nije stavljen zahtev za pokretanje pripremnog postupka.
Nema prekoračenja optužbe
KRIVIČNO PRAVO
POSEBNI ZAKONI
Zakon o posebnim merama za sprečavanje vršenja krivičnih dela protiv polne slobode prema maloletnim licima
Nema prekoračenja optužbe
Nema prekoračenja optužbe kada sud okrivljenom izrekne posebnu meru propisanu Zakonom o posebnim merama za sprečavanje vršenja krivičnih dela protiv polne slobode prema maloletnim licima, koji se primenjuje prema učiniocu koji je prema maloletnom licu izvršio između ostalih i krivično delo obljuba sa detetom, a koja optužnicom nije predložena.
Odluka o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena
RADNO PRAVO
Odluka o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena
Poslodavac je dužan da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena najmanje pet dana unapred, osim u slučaju uvođenja prekovremenog rada, a izuzetno poslodavac može da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena u kraćem roku od pet dana, ali ne kraćem od 48 časova unapred u slučaju potrebe posla usled nastupanja nepredviđenih okolnosti.
Pravna fikciju postojanja radnog odnosa
RADNO PRAVO
Pravna fikciju postojanja radnog odnosa
Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u skladu sa zakonom, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, danom stupanja na rad.
Prekoračenje optužbe
KRIVIČNO PRAVO
PROCESNO PRAVO
Prekoračenje optužbe
Optužba se ne smatra prekoračenom ukoliko sud u presudi izvrši određene izmene u optužnom aktu ako je izmena ostala u okviru zakonskih obeležja krivičnog dela opisanog u optužnici.
Nadležnost za utvrđivanje ništavosti opšteg akta udruženja
PROCESNO PRAVO
Nadležnost za utvrđivanje ništavosti opšteg akta udruženja
Za utvrđivanje ništavosti opšteg akta udruženja stvarno je nadležan osnovni sud.
Sticanje svojine na osnovu redovnog održaja
STVARNO PRAVO
Sticanje svojine na osnovu redovnog održaja
Savestan i zakonit držalac nepokretne stvari, na koju drugi ima pravo svojine, stiče pravo svojine na tu stvar održajem protekom deset godina.