Zabrana obavljanja određenih poslova po prestanku radnog odnosa (zabrana konkurencije)
RADNO PRAVO
Zabrana obavljanja određenih poslova po prestanku radnog odnosa (zabrana konkurencije)
Ugovorom o radu poslodavac i zaposleni mogu da ugovore da zaposleni po prestanku radnog odnosa ne može da obavlja određene poslove u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je bio u radnom odnosu (zabrana konkurencije).
Zabrana konkurencije obavljanja određenih poslova po prestanku radnog odnosa
RADNO PRAVO
Zabrana konkurencije obavljanja određenih poslova po prestanku radnog odnosa
Poslodavac i zaposleni mogu da ugovore uslove zabrane obavljanja određenih poslova i po prestanku radnog odnosa, tako da poslove obuhvaćene klauzulom zabrane zaposleni ne može obavljati bez saglasnosti poslodavca kod koga je bio u radnom odnosu, uz obavezu poslodavca da zaposlenom plati određenu novčanu naknadu čija se visina utvrđuje ugovorom o radu.