UPRAVNO PRAVO
Osnovica doprinosa za obavezno socijalno osiguranje
Za preduzetnike koji porez plaćaju na paušalno utvrđeni prihod osnovica doprinosa za obavezno socijalno osiguranje je paušalno utvrđen prihod u skladu sa zakonom koji uređuje porez na dohodak građana.
UPRAVNO PRAVO
Osnovica doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za preduzetnike, koji porez plaćaju na paušalno utvrđeni prihod
Osnovica doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za preduzetnike, koji porez plaćaju na paušalno utvrđeni prihod, je paušalno utvrđen prihod na koji se plaća porez po zakonu koji uređuje porez na dohodak građana, s tim da mesečna osnovica doprinosa ne može biti niža od najniže mesečne osnovice doprinosa koju čini iznos od 35% prosečne mesečne zarade u Republici isplaćene u prethodnom kvartalu za koji su objavljeni podaci republičkog organa nadležnog za poslove statistike, niti viša od petostrukog iznosa prosečne mesečne zarade isplaćene u Republici prema poslednjem objavljenom podatku.
PARNIČNI POSTUPAK – STVARNA NADLEŽNOST
Nadležnost za odlučivanje o tužbenom zahtevu za obavezivanje poslodavca na uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje
Za odlučivanje o tužbenom zahtevu koji se odnosi na obavezivanje poslodavca na uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje nadležan je sud opšte nadležnosti.
USTAVNO PRAVO
Nadležnost parničnog suda da odlučuje o zahtevu za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje
Parnični sudovi su nadležni da odlučuju o tužbenom zahtevu kojim se traži da se poslodavac obaveže da u korist zaposlenog uplati doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje, kao deo zarade, a koji nisu uplaćeni.
USTAVNO PRAVO
Odlučivanje o tužbi za uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje
Parnični sudovi su nadležni da odlučuju o tužbi za uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, bilo da se radi o samostalnom zahtevu ili o sporednom zahtevu koji je postavljen sa glavnim zahtevom koji se odnosi na isplatu zarade, naknadu zarade ili naknadu štete zbog izgubljene zarade.
RADNO PRAVO
Pravne posledice nezakonitog prestanka radnog odnosa
U slučaju nezakonitog prestanka radnog odnosa, zaposleni ima pravo na naknadu štete u vidu izgubljene zarade i na uplatu pripadajućih doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za period u kome nije radio.