RADNO PRAVO
Uvećanje zarade po osnovu smenskog rada
Zaposleni ima pravo na uvećanje zarade po osnovu smenskog rada u visini od najmanje 26%, samo u slučaju kada mu smenski rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade, odnosno kada uvećanje zarade po ovom osnovu nije uračunato u ukupni koeficijent za obračun zarade.
RADNO PRAVO
Smenski rad
Smenski rad je takav način organizacije rada u kojem zaposleni menjaju jedni druge na istom radnom mestu u skladu sa određenim obrascem, uključujući obrazac rotiranja koji može biti neprekidan ili sa prekidima.
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Uvećanje zarade po osnovu dužine radnog staža
Uvećanje zarade po osnovu dužine radnog staža ima se obračunavati isključivo na osnovnu zaradu, odnosno zaradu za obavljeni rad i vrijeme provedeno na radu ili odgovarajući iznos naknade zarade.
RADNO PRAVO
Pravo policijskog službenika na dodatak na platu za smenski rad
Policijski službenik ima pravo na dodatak na platu za smenski rad 28,6% od osnovne plate ako radi na poslovima na kojima se smenski rad uvodi povremeno.
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Uvećanje zarade za prekovremeni rad, noćni rad i rad u dane državnih i vjerskih praznika
Pravo na uvećanje zarade za prekovremeni rad, noćni rad i rad u dane državnih i vjerskih praznika je pravo zaposlenog koje nije uslovljeno prethodnim donošenjem odluke poslodavca da će se raditi prekovremeno ili u dane državnih i vjerskih praznika.
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Povreda prava po osnovu rada i prava iz socijalnog osiguranja
Radnja krivičnog dela povreda prava po osnovu rada i prava iz socijalnog osiguranja sastoji se u nepridržavanju zakona ili drugih propisa, kolektivnih ugovora i drugih opštih akata kojima su predviđena prava po osnovu rada koja se uskraćuju ili ograničavaju.
RADNO PRAVO
Uvećanje plate za smenski rad
Uvećanje plate od 28,6%, propisano Zakonom o policiji, namenjeno je zaposlenima koji rade na poslovima na kojima se smenski rad uvodi povremeno.
RADNO PRAVO
Pravo na dodatak na platu za smenski rad
Policijski službenik ima pravo na dodatak na platu za smenski rad u slučaju da taj rad nije vrednovan kroz koeficijent plate.