RADNO PRAVO
Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Da li trudnica, odnosno porodilja koja koristi pravo na odsustvo radi nege ili posebne nege deteta kojoj je ugovor o radu na određeno vreme produžen na osnovu člana 187. Zakona o radu, ima pravo na godišnji odmor?
RADNO PRAVO
Pravo na godišnji odmor
Zaposleni ima pravo na godišnji odmor i tog prava ne može se odreći, niti mu se to pravo može uskratiti.