Ugovor o doživotnom izdržavanju
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Ugovor o doživotnom izdržavanju
Kad je ugovorom o doživotnom izdržavanju ugovorena obaveza izdržavanja i u korist trećeg lica, davalac izdržavanja u momentu smrti primaoca izdržavanja stiče svojinu na nepokretnostima iz ugovora, ali njegova obaveza postoji i dalje, sve do smrti trećeg lica.
Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada
Da bi otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada bio zakonit, neophodno je utvrditi da rezultati rada izostaju zbog nedovoljnog rada zaposlenog i njegovog nezalaganja, odnosno zbog odsustva potrebnih znanja i sposobnosti, što se procjenjuje u odnosu na mjerila koja moraju biti jasno definisana kolektivnim ugovorom, aktom poslodavca ili ugovorom o radu i objektivno izvodljiva.
Odricanje od nasleđa
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Odricanje od nasleđa
Izjava o odricanju od nasleđa ili o primanju nasleđa ne može se opozvati.
Pravo zaloge na zajedničkoj bračnoj imovini
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Pravo zaloge na zajedničkoj bračnoj imovini
Pravo zaloge na zajedničkoj bračnoj imovini ne može se utvrditi bez saglasnosti oba bračna druga.
Zabrana davanja otkaza zaposlenoj ženi dok je trudna
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Zabrana davanja otkaza zaposlenoj ženi dok je trudna
Apsolutna zabrana davanja otkaza zaposlenoj ženi dok je trudna ne odnosi se na ženu koja je zasnovala radni odnos na određeno vrijeme.
Smetanje državine verbalnim putem
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Smetanje državine verbalnim putem
Smetanje državine verbalnim putem postoji kada treće lice držaocu prava ili stvari stavlja u izgled da će napasti na njegov život, tijelo ili imovinu ili da će mu nanijeti neko veće zlo.
Zarada prema faktički obavljenom radu
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Zarada prema faktički obavljenom radu
Zaposlenom koji je faktički obavljao poslove radnog mjesta za koje je propisan veći koeficijent zarade od onog na koje je zvanično bio raspoređen rješenjem, pripada zarada prema koeficijentu radnog mjesta na kojem je faktički radio.
Raspoređivanje zaposlenog na drugo radno mjesto
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Raspoređivanje zaposlenog na drugo radno mjesto
U ponudi za raspored na drugo radno mjesto, moraju se konkretno navesti koje su to potrebe procesa ili organizacije rada, zbog kojih zaposlenog treba rasporediti na drugo radno mjesto.
Naknada štete po osnovu kasko osiguranja vozila
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Naknada štete po osnovu kasko osiguranja vozila
Osiguravač nije u obavezi da osiguraniku po osnovu kasko osiguranja isplati naknadu štete koju je pretrpio oštećenjem vozila u saobraćajnoj nezgodi ako osiguranik odbije da se izvrši kontrola njegove alkoholisanosti.
Naslednička izjava
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Naslednička izjava
Za razliku od negativne nasledničke izjave koja mora biti data na izričit način, pozitivna naslednička izjava može biti data izričito, prećutno, pa i samo ćutanje naslednika, odnosno nedavanje izjave o odricanju tokom ostavinske rasprave, smatra se prihvatanjem nasleđa.