Odgovornost osnivača za dugove
RADNO PRAVO
Odgovornost osnivača za dugove
Grad kao osnivač doma zdravlja odgovara za njegove dugove iz radnog odnosa sve do 14. 3. 2020. kada je RS preuzela osnivačka prava.
Zloupotreba prava poslodavca u postupku davanja otkaza ugovora o radu
RADNO PRAVO
Zloupotreba prava poslodavca u postupku davanja otkaza ugovora o radu
Zloupotreba prava postoji kada poslodavac u postupku davanja otkaza ugovora o radu ispoštuje formu, ali ne i suštinu (razloge) instituta tzv. viška zaposlenih, čime vređa cilj i svrhu tog instituta.
Reintegracija zaposlenog
RADNO PRAVO
Reintegracija zaposlenog
Reintegracija je posledica nezakonitog otkaza, pa pravni sledbenik tuženog mora da izvrši tu presudu.
Otkaz ugovora o radu zbog nedostavljanja potvrde o privremenoj sprečenosti za rad
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog nedostavljanja potvrde o privremenoj sprečenosti za rad
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji ne dostavi potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad.
Otkaz ugovora o radu zbog učešća u nezakonitom štrajku
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog učešća u nezakonitom štrajku
Zaposlenom može biti otkazan ugovor o radu zbog učešća u nezakonitom štrajku, tj. štrajku koji je organizovan i vođen suprotno odredbama Zakona o štrajku.
Novčana naknada za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa
RADNO PRAVO
Novčana naknada za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa
U slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Preobražaj – sukcesivni ugovori u domu zdravlja
RADNO PRAVO
Preobražaj – sukcesivni ugovori u domu zdravlja
Zaključenje više sukcesivnih ugovora o radnu na određeno vreme suprotno Zakonu o radu predstavlja zloupotrebu prava pa su ispunjeni uslovi za preobražaj.
Otkaz – povreda radne discipline
RADNO PRAVO
Otkaz – povreda radne discipline
Odsustvo zbog davanja krvi ne opravdava meru otkaza ako je poslodavac o tome prethodno obavešten.
Uvećanje zarade po osnovu rada u smenama
RADNO PRAVO
Uvećanje zarade po osnovu rada u smenama
Opštim aktom i ugovorom o radu mogu da se utvrde slučajevi u kojima zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu po osnovu rada u smenama.
Naknada zarade za vreme privremenog udaljenja sa rada
RADNO PRAVO
Naknada zarade za vreme privremenog udaljenja sa rada
Zaposlenom pripada razlika između iznosa naknade zarade primljene za vreme privremenog udaljenja sa rada i punog iznosa zarade, ukoliko se ne utvrdi odgovornost zaposlenog za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline što je bio razlog za privremeno udaljenje zaposlenog sa rada.