Novčana naknada za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa
RADNO PRAVO
Novčana naknada za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa
U slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Naknade štete za neiskorišćeni godišnji odmor
RADNO PRAVO
Naknade štete za neiskorišćeni godišnji odmor
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Pravo na novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor
RADNO PRAVO
Pravo na novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor
Pravo na novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor pripada zaposlenom koji zbog prestanka radnog odnosa nije iskoristio godišnji odmor, bez obzira na koji način je došlo do prestanka radnog odnosa.
Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa
RADNO PRAVO
Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa
Poslodavac je u obavezi da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Naknada štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Naknada štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora
Lice koje je obavljalo određene poslove po osnovu ugovora o privremenom i povremenom vršenju poslova nema status zaposlenog lica u radnom odnosu, pa nema pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora
RADNO PRAVO
Pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora
Pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora ima zaposleni kome je uskraćeno pravo na godišnji odmor, ali samo ako je u toj kalendarskoj godini aktivno radio.
Naknada štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Naknada štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora
Lice koje je stupilo na rad bez prethodno zaključenog ugovora o radu sa poslodavcem i koje je obavljalo fa-ktički poslove određenog radnog mjesta, ima sva prava po osnovu rada, uključujući i pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada
RADNO PRAVO
Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada
Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada, mora biti određena linearno za sve zaposlene, odnosno ovi troškovi moraju biti isplaćeni svim zaposlenima u istom iznosu, bez obzira na stručnu spremu, zvanje i radno mesto.
Pravo na parcijalno korišćenje dnevnog odmora
RADNO PRAVO
Pravo na parcijalno korišćenje dnevnog odmora
Pravo na korišćenje dnevnog odmora u trajanju od 45 minuta ne podrazumeva kontinuirani odmor u navedenom trajanju, jer se ovaj odmor može koristiti i parcijalno, prema potrebi organizacije obavljanja posla.
Novčana naknada umesto korišćenja godišnjeg odmora u slučaju prestanka rada
RADNO PRAVO
Novčana naknada umesto korišćenja godišnjeg odmora u slučaju prestanka rada
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.