Rad u smenama
RADNO PRAVO
Rad u smenama
Nema smenskog rada u situaciji kada se određeni dan radi duže od punog radnog vremena, a potom u zavisnosti od toga da li se rad obavljao od 07.00 do 19.00 časova ili od 19.00 do 07.00 časova, zaposlenima sleduje jedan, odnosno dva slobodna dana, da bi narednog dana opet radili duže od punog radnog vremena.
Uvećanje zarade po osnovu smenskog rada
RADNO PRAVO
Uvećanje zarade po osnovu smenskog rada
Kada je smenski rad vrednovan opštim aktom poslodavca kao element za utvrđivanje osnovne zarade, kroz koeficijent zarade, onda je isključena mogućnost primene uvećanja zarade od najmanje 26% od osnovice.
Uvećanje zarade za rad u smenama
RADNO PRAVO
Uvećanje zarade za rad u smenama
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama, u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu.