Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora
RADNO PRAVO
Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora
Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora moraju biti iskazani u obračunskoj listi za sve zaposlene, a visina ovih naknada mora biti određena linearno za sve zaposlene, u istom iznosu bez obzira na njihovu stručnu spremu, zvanje i radno mesto.
Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora
RADNO PRAVO
Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora
Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada mora biti određena linearno za sve zaposlene, odnosno ovi troškovi moraju biti isplaćeni svim zaposlenima u istom iznosu, bez obzira na stručnu spremu, zvanje i radno mesto.
Naknada za ishranu u toku rada i naknada za regres za korišćenje godišnjeg odmora
RADNO PRAVO
Naknada za ishranu u toku rada i naknada za regres za korišćenje godišnjeg odmora
Visina naknade za ishranu u toku rada i naknade za regres za korišćenje godišnjeg odmora mora biti određena u istom nominalnom iznosu za sve zaposlene, bez obzira na njihovu stručnu spremu, radno mesto i koeficijent za obračun i isplatu plate.
Pravo na regres za godišnji odmor
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Pravo na regres za godišnji odmor
Samo zaposleni koji je iskoristio pravo na godišnji odmor, ima pravo i na regres za godišnji odmor.
Pravo na naknadu troškova ishrane u toku rada i regresa za godišnji odmor
RADNO PRAVO
Pravo na naknadu troškova ishrane u toku rada i regresa za godišnji odmor
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova ishrane u toku rada i regresa za godišnji odmor, što znači da je poslodavac u obavezi i da ih isplati.