Aneks ugovora o radu
RADNO PRAVO
Aneks ugovora o radu
Poslodavac može, zbog potreba procesa i organizacije rada, da zaposlenom ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, a odgovarajućim poslom se smatra posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.
Otkaz ugovora o radu zaposlenom koji ne prihvati aneks ugovora o radu
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Otkaz ugovora o radu zaposlenom koji ne prihvati aneks ugovora o radu
Ako zaposleni smatra da poslodavac nije zakonito postupio kod izmjene ugovora o radu, ima mogućnost da, po prihvatanju ponude za zaključenje aneksa ugovora o radu, pred nadležnim sudom ospori zakonitost aneksa ugovora, u protivnom ako odbije aneks ugovora poslodavac mu može otkazati ugovor o radu.
Otkaz ugovora o radu zbog odbijanja aneksa ugovora o radu
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Otkaz ugovora o radu zbog odbijanja aneksa ugovora o radu
Poslodavac može otkazati ugovor o radu zaposlenom ako zaposleni odbije da zaključi aneks ugovora o radu, a da bi došlo do prihvata ponude za izmjenu ugovora o radu potrebno je da se zaposleni izjasni o ponudi u predviđenom roku i da sa poslodavcem zaključi aneks ugovora.
Nezakoniti aneks ugovora o radu
RADNO PRAVO
Nezakoniti aneks ugovora o radu
Nezakonit je aneks ugovora o radu ako ne sadrži konkretne i jasne razloge zbog čega to poslodavac čini, jer je poslodavac dužan da u slučaju premeštaja zaposlenog na drugi odgovarajući posao obavesti zaposlenog o razlozima ponude i da zaista postoje potrebe kod poslodavca da izvrši premeštaj zaposlenog na drugo mesto rada.
Otkaz ugovora o radu i aneks
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu i aneks
Zakon o radu ne sadrži odredbu o vremenskom roku u kome poslodavac mora doneti rešenje o prestanku radnog odnosa zaposlenom usled odbijanja zaposlenog da zaključi ponuđeni aneks ugovora o radu, ali otkaz ugovora o radu po isteku više od godinu i po dana od kada je zaposleni odbio da zaključi ponuđeni aneks ugovora o radu, nije u duhu Zakona o radu da su svi rokovi propisani u vezi ugovora o radu kratki.
Ponuda za izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora)
RADNO PRAVO
Ponuda za izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora)
Ponuda za izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora), treba da sadrži sve bitne elemente aneksa ugovora o radu, razloge za izmenu ugovora o radu, kao i odredbe ugovora koje se menjaju.
Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu radi premeštaja na drugo radno mesto
RADNO PRAVO
Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu radi premeštaja na drugo radno mesto
U ponudi za zaključenje aneksa ugovora o radu radi premeštaja na drugo radno mesto, poslodavac je dužan da obrazloži koje su to promene u procesu organizacije rada dovele do toga da se tužiocu ponudi da zaključi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugo radno mesto.
Rad sa nepunim radnim vremenom
RADNO PRAVO
Rad sa nepunim radnim vremenom
Poslodavac ima mogućnost da zaposlenom koji je zasnovao radni odnos sa punim radnim vremenom ponudi rad sa nepunim radnim vremenom jedino kao meru zapošljavanja viška zaposlenih zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena.
Premeštaj zaposlenog na drugo radno mesto
RADNO PRAVO
Premeštaj zaposlenog na drugo radno mesto
Premeštanje zaposlenog na drugo radno mesto mora da bude rezultat stvarne i realne potrebe procesa i organizacije rada, a ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu mora da sadrži jasne razloge i uslove za premeštanje zaposlenog na drugo radno mesto.
Računanje roka za sudsku zaštitu kod pobijanja aneksa ugovora o radu
UDK: 343.368(497.11)
RAČUNANJE ROKA ZA SUDSKU ZAŠTITU KOD POBIJANJA ANEKSA UGOVORA O RADU
Milan Ivošević, advokat.
Rezime: Početak roka za sudsku zaštitu kod pobijanja aneksa ugovora o radu počinje da teče od uručenja aneksa ugovora o radu, jer je to ujedno i momenat saznanja za eventualnu povredu prava zaposlenog iz radnog odnosa, a ne od njegovog zaključenja pošto je taj momenat bitan za početak njegovog pravnog dejstva, a ne za saznanje zaposlenog za povredu prava.
Ključne reči: aneks ugovora o radu, sudska zaštita, početak roka za pobijanje aneksa ugovora o radu, dostavljanje aneksa ugovora o radu, saznanje za povredu prava, prihvatanje aneksa ugovora o radu, neprihvatanje aneksa ugovora o radu.