Ništavo rešenje o otkazu ugovora o radu
RADNO PRAVO
Ništavo rešenje o otkazu ugovora o radu
Ništavo je rešenje o otkazu ugovora o radu koje je zasnovano na odredbama Ugovora o radu kojima su utvrđeni nepovoljniji uslovi rada od uslova utvrđenih zakonom i opštim aktom.
Izmena ugovorenih uslova rada
RADNO PRAVO
Izmena ugovorenih uslova rada
Razlog za izmenu ugovorenih uslova rada može biti samo ono što je navedeno u ponudi poslodavca, koju je zaposleni prihvatio.
Neposredna primena posebnog kolektivnog ugovora
RADNO PRAVO
Neposredna primena posebnog kolektivnog ugovora
Prilikom obračuna zarade zaposlenima, poslodavac je u obavezi da primenjuje poseban kolektivni ugovor ako se njime predviđaju veća prava i povoljniji uslovi za zaposlene prilikom obračuna zarada u odnosu na pojedinačni kolektivni ugovor, važeći u datom periodu.