SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Uvećanje zarade za rad u dane državnih i vjerskih praznika
Zarada zaposlenog uvećava se po času najmanje 150% za rad u dane državnih i vjerskih praznika.
PORODIČNO PRAVO
Mere zaštite od nasilja u porodici
Mere zaštite od nasilja u porodici izriču se u skladu sa izvršenom vrstom nasilja i ciljem zaštite, kao sankcija za učinjenu povredu, ali i iz preventivnih razloga, radi sprečavanja budućeg uznemiravanja i nasilja i obezbeđenja spokojstva i bezbednosti ne samo žrtve, već i ostalih članova porodice.
NASLEDNO PRAVO
Pisani testament pred svedocima
Zaveštalac koji zna da čita i piše može zaveštanje sačiniti tako što će pred dva svedoka izjaviti da je već sačinjeno pismeno pročitao i da je to njegova poslednja volja i potom se na testamentu svojeručno potpisati.
UPRAVNO PRAVO
Pravo na povraćaj više ili pogrešno naplaćenog poreza
Poreski obveznik ima pravo na povraćaj više ili pogrešno naplaćenog poreza, kao i pravo da putem poreskog kredita izmiruje svoje poreske obaveze po osnovu svih vrsta javnih prihoda, ali ne može iznosom više ili pogrešno plaćenog poreza izmiriti poresku obavezu drugog lica.
RADNO PRAVO
Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme
Kada je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
OBLIGACIONO PRAVO
Ugovor o finansijskom lizingu
Zakonom o finansijskom lizingu kao specijalnim zakonom, niti podzakonskim aktom, nije propisana obaveza davaoca lizinga da izvesti primaoca lizinga o svim parametrima i kriterijumima za obračun troškova lizinga.
Oznaka za obeležavanje određene vrste robe, bez obzira što nije zaštićena žigom, kao notorna oznaka uživa zaštitu kao da je registrovana, tako što zabranjuje drugom licu da zaštiti žigom takvu ili sličnu oznaku za istu ili sličnu vrstu robe.
OBLIGACIONO PRAVO
Poništenje ugovora o poklonu
Sud je vezan granicama zahteva istaknutim u tužbi, pa ne može da izrekne ništavost ugovora ako je podnet zahtev za poništenje.
Troškovi prekršajnog postupka padali bi na teret suda u slučaju oslobađajuće odluke isključivo u situaciji kada je okrivljeni oslobođen odgovornosti za radnju za koju se tereti a koja ne predstavlja prekršaj jer u takvoj situaciji ne bi postojala potreba da se postupak pokreće.
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog nesavesnog i nemarnog izvršavanja radnih obaveza
Nesavesno i nemarno izvršavanje radnih obaveza postoji kada zaposleni ne postupa u skladu sa obavezama iz opisa radnog mesta, ne pridržava se uputstva za rad u svojoj radnoj jedinici, ne pokazuje uobičajenu pažnju koja se očekuje od prosečnog zaposlenog i ne ponaša se kao dobar domaćin, iako je morao biti svestan posledica takvog ponašanja.