Uvećanje zarade za rad u dane državnih i vjerskih praznika

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Uvećanje zarade za rad u dane državnih i vjerskih praznika
Zarada zaposlenog uvećava se po času najmanje 150% za rad u dane državnih i vjerskih praznika.

I z o b r a z l o ž e n j a:
Po nalaženju ovog suda, prvostepeni sud je pravilno postupio kada je obavezao tuženu da tužiocu na ime manje isplaćene zarade za rad u dane vjerskih praznika za 2013. godinu isplati iznos od 21,84 evra i na ime obračunate kamate na navedeni iznos do dana vještačenja iznos od 11,60 evra. Odredbom člana 18. stav 1. alineja 2. Opšteg kolektivnog ugovora (“Sl. list RCG”, br. 1/04, 59/05 i CG br. 65/2010) je propisano da se zarada zaposlenog uvećava po času najmanje 150% za rad u dane državnih i vjerskih praznika. Kako je prvostepeni sud iz nalaza i mišljenja vještaka finansijske struke, koji je izvršio uvid u knjigovodstvenu evidenciju kod tužene, na nesumnjiv način utvrdio da tužiocu nije obračunato uvećanje zarade za rad u dane vjerskih praznika za spornu godinu, te da je tužilac oštećen za iznos po ovom osnovu naznačen u izreci prvostepene presude, na koji iznos je obračunata i zakonska kamata, to je tužena dužna isplatiti tužiocu po ovom osnovu iznose bliže navedene u izreci pobijane presude. Navodi tužene da zahtjev tužioca u navedenom dijelu nije mogao biti usvojen jer tokom postupka nije pouzdano utvrđeno kojeg je dana krsna slava tužioca i koje je isti vjeroispovjesti, su neprihvatljivi za ovaj sud kod činjenice da tužena tokom postupka nije sporila činjenicu da tužilac slavi krsnu slavu 21. 11. (Aranđelovdan), te da je preko vještaka ekonomske struke sa sigurnošću utvrđeno da je navedenog datuma 2013. godine tužilac bio radno angažovan, a da mu zarada za te časove rada nije uvećana shodno citiranoj odredbi Opšteg kolektivnog ugovora.
(Presuda Višeg suda u Bijelom Polju, Gž. 279/23 od 20. XI 2023)