Otkaz ugovora o radu zbog nesavesnog i nemarnog izvršavanja radnih obaveza
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog nesavesnog i nemarnog izvršavanja radnih obaveza
Nesavesno i nemarno izvršavanje radnih obaveza postoji kada zaposleni ne postupa u skladu sa obavezama iz opisa radnog mesta, ne pridržava se uputstva za rad u svojoj radnoj jedinici, ne pokazuje uobičajenu pažnju koja se očekuje od prosečnog zaposlenog i ne ponaša se kao dobar domaćin, iako je morao biti svestan posledica takvog ponašanja.
Nesavestan rad u službi
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Nesavestan rad u službi
Za postojanje radnje krivičnog dela nesavestan rad u službi nije dovoljno obično nesavesno postupanje, ono mora biti očigledno, tj. mora se raditi o višem stepenu nesavesnog postupanja, o grubljoj povredi službene dužnosti, a posledica krivičnog dela ne sastoji se u povredi, već u ugrožavanju, odnosno u mogućnosti nastupanja teže povrede prava drugog i imovinske štete.
Nesavesno pružanje lekarske pomoći
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Nesavesno pružanje lekarske pomoći
Da bi postojalo krivično delo nesavesno pružanje lekarske pomoći iz člana 251. stav 3. KZ, potrebno je da se ostvari posledica u vidu nastupanja smrti lica, koja činjenica predstavlja objektivni uslov inkriminacije ovog dela.
Nesavestan rad u privrednom poslovanju
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Nesavestan rad u privrednom poslovanju
Krivično delo nesavestan rad u privrednom poslovanju iz člana 234. KZ, nakon izmena i dopuna KZ od 24. 12. 2012. godine, više ne postoji kao krivično delo, a novo krivično delo “zloupotreba položaja odgovornog lica” ne može se poistovetiti sa tim krivičnim delom, s obzirom da kao elemente dela imaju različite oblike krivice.