Tag Archives for " korišćenje godišnjeg odmora "

Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa

RADNO PRAVO

Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa

Poslodavac je u obavezi da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.

Opširnije

Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada

RADNO PRAVO

Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada

Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada, mora biti određena linearno za sve zaposlene, odnosno ovi troškovi moraju biti isplaćeni svim zaposlenima u istom iznosu, bez obzira na stručnu spremu, zvanje i radno mesto.

Opširnije

Pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora

RADNO PRAVO

Pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora

Pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora ima zaposleni kome je uskraćeno pravo na godišnji odmor, ali samo ako je u toj kalendarskoj godini aktivno radio.

Opširnije

Pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora

Pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora i naknada štete zbog nekorišćenja godišnjeg odmora se međusobno ne isključuju.

Opširnije

Naknada za ishranu u toku rada i naknada za regres za korišćenje godišnjeg odmora

RADNO PRAVO

Naknada za ishranu u toku rada i naknada za regres za korišćenje godišnjeg odmora

Visina naknade za ishranu u toku rada i naknade za regres za korišćenje godišnjeg odmora mora biti određena u istom nominalnom iznosu za sve zaposlene, bez obzira na njihovu stručnu spremu, radno mesto i koeficijent za obračun i isplatu plate.

Opširnije

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se