Pravo na izgubljenu zaradu i rentu u slučaju gubitka specifične radne sposobnosti
RADNO PRAVO
Pravo na izgubljenu zaradu i rentu u slučaju gubitka specifične radne sposobnosti
Kada zbog povrede na radu kod zaposlenog dođe do gubitka specifične radne sposobnosti za obavljanje poslova fizičkog radnika od 100%, zaposleni ima pravo na izgubljenu zaradu i rentu u visini zarade koju je ostvarivao dok je radio do ostvarivanja prava na penziju.
Naknada štete zbog izgubljene zarade usled gubitka ili smanjenja radne sposobnosti, prouzrokovane telesnom povredom
SUDSKA PRAKSA SRBIJE
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada štete zbog izgubljene zarade usled gubitka ili smanjenja radne sposobnosti, prouzrokovane telesnom povredom
Oštećeni koji u vreme telesne povrede još nije počeo da privređuje, pravo na naknadu štete za gubitak, umanjenje dohotka u budućnosti usled gubitka ili smanjenja radne sposobnosti, prouzrokovane telesnom povredom, može po pravilu ostvariti tek u vreme kada bi, prema posebnim i drugim okolnostima slučaja, počeo sticati dohodak, a zastarelost potraživanja naknade štete ne počinje teći pre nego što nastupi to vreme.
Pravo na naknadu štete na ime izgubljene zarade zbog umanjene radne sposobnosti
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Pravo na naknadu štete na ime izgubljene zarade zbog umanjene radne sposobnosti
Zbog umanjene radne sposobnosti zaposleni ima pravo na naknadu štete na ime izgubljene zarade od dana nastanka štete, kao i buduće štete, a osnov za visinu štete utvrđuje se prema prosječnoj visini zarade za stručnu spremu za koju je zaposleni osposobljen.
Naknada štete u obliku rente zbog smanjenja radne sposobnosti
RADNO PRAVO
Naknada štete u obliku rente zbog smanjenja radne sposobnosti
Naknada u obliku rente ne dosuđuje se zato što je smanjena radna sposobnost, već zbog zarade koju oštećeni ne može da ostvaruje zbog smanjene radne sposobnosti (potpune ili delimične nesposobnosti za rad).
Izdržavanje supružnika posle prestanka braka
PORODIČNO PRAVO
Izdržavanje supružnika posle prestanka braka
Izdržavanje supružnika posle prestanka braka ne može trajati duže od pet godina, a izuzetno izdržavanje supružnika po prestanku braka može da se produži i posle isteka roka od pet godina ako naročito opravdani razlozi sprečavaju supružnika, poverioca izdržavanja da radi.
Prestanak radnog odnosa po sili zakona zbog gubitka radne sposobnosti
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Prestanak radnog odnosa po sili zakona zbog gubitka radne sposobnosti
Radni odnos prestaje po sili zakona ako je na način propisan zakonom utvrđeno da je kod zaposlenog došlo do gubitka radne sposobnosti, danom dostavljanja pravosnažnog rješenja o utvrđivanju gubitka radne sposobnosti.