Zarada za obavljanje poslova drugog radnog mjesta

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Zarada za obavljanje poslova drugog radnog mjesta
Zaposlenom koji obavlja poslove drugog radnog mjesta i raspoređen je po usmenom nalogu neposrednog starješine, pripada zarada prema koeficijentu složenosti za to radno mjesto, a ne prema koeficijentu složenosti za radno mjesto na koje je raspoređen.

Pravo na minimalnu zaradu

RADNO PRAVO
Pravo na minimalnu zaradu

Zakon o radu garantuje zaposlenom minimalnu zaradu, uz uslov da ista bude ugovorena između poslodavca i zaposlenog.

Umanjenje zarade zbog korišćenja mobilnog telefona tokom vožnje

Zarada po osnovu smenskog rada

RADNO PRAVO

Zarada po osnovu smenskog rada

Kada je ugovorom o radu ugovoreno da se kroz osnovnu zaradu vrednuje i smenski rad, onda zaposleni ne može posebno potraživati uvećanu zaradu po tom osnovu, jer je smenski rad vrednovan u njegovoj osnovnoj zaradi.

Pravo zaposlenih na jednaku zaradu za isti rad ili rad iste vrednosti

RADNO PRAVO

Pravo zaposlenih na jednaku zaradu za isti rad ili rad iste vrednosti

Obračunom zarada zaposlenih u zavisnosti od ostvarenog rezultata rada radne jedinice u kojoj rade, nije povređeno pravo zaposlenih na jednaku zaradu za isti rad ili rad iste vrednosti iz člana 104. stava 2. Zakona o radu.