Category Archives for "2022"

Upis prava javne svojine na stambenoj zgradi za kolektivno stanovanje

UPRAVNO PRAVO
Upis prava javne svojine na stambenoj zgradi za kolektivno stanovanje

Za upis prava javne svojine mora se dostaviti izvod iz javne knjige u koju se upisuju prava na nepokretnostima ili druga isprava kojom se dokazuje pravo korišćenja, odnosno svojstvo korisnika nepokretnosti, kao i potvrde Republičke direkcije za imovinu da su nepokretnosti prijavljene u jedinstvenu evidenciju nepokretnosti u državnoj svojini saglasno zakonu.

Lažno prijavljivanje

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Lažno prijavljivanje

Za krivično delo lažno prijavljivanje iz člana 334. stav 4. KZ nije potrebno da je u vezi podnete krivične prijave pokrenut postupak, već je za postojanje ovog krivičnog dela dovoljno da su tvrdnje iznete u krivičnoj prijavi neistinite u objektivnom smislu i da je izvršilac znao to.

Utvrđivanje svojstva osiguranika po osnovu obavljanja samostalne profesionalne delatnosti

UPRAVNO PRAVO

Utvrđivanje svojstva osiguranika po osnovu obavljanja samostalne profesionalne delatnosti

Ne može se licu koje samostalno obavlja umetničku delatnost u oblasti kulture priznati svojstvo osiguranika po osnovu obavljanja samostalne profesionalne delatnosti, ukoliko je to lice bilo obavezno osigurano kod inonosioca osiguranja u periodu koji obuhvata i period za koji traži da mu se utvrdi svojstvo osiguranika u Republici Srbiji.

Građenje bez građevinske dozvole

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Građenje bez građevinske dozvole

Prvostepeni sud je dužan da ceni izmene zakona i da se izjasni određeno koji je zakon povoljniji za optuženu – zakon koji je važio u vreme izvršenja krivičnog dela ili novi zakon.

Otkaz ugovora o radu zbog davanja falsifikovane diplome o stručnoj spremi

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu zbog davanja falsifikovane diplome o stručnoj spremi

Za otkaz ugovora o radu zbog davanja falsifikovane diplome o stručnoj spremi ne važe rokovi zastarelosti davanja otkaza ugovora o radu, da poslodavac može dati zaposlenom otkaz u roku od šest meseci od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od godinu dana od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza ugovora o radu.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se