Pravo na obrazloženu odluku

SUDSKA PRAKSA BOSNE I HERCEGOVINE

Pravo na obrazloženu odluku
Za 13 apelanata u odnosu na koje je osporenim rješenjima obustavljen izvršni postupak prekršeno je pravo na obrazloženu odluku kao segment prava na pravično suđenje iz člana II/3.e) Ustava Bosne i Hercegovine i člana 6. stav 1. Evropske konvencije za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda zbog toga što su redovni sudovi u osporenim odlukama procjenu relevantnih faktora proveli na proizvoljan način, pri čemu su propustili da razmotre sve relevantne faktore, odnosno da uzmu u obzir sve činjenične i pravne elemente koji su objektivno relevantni za donošenje odluke u postupcima koji se odnose na otklanjanje posljedica diskriminacije.

Pravni interes za podnošenje tužbe za utvrđenje

PROCESNO PRAVO

Pravni interes za podnošenje tužbe za utvrđenje

Za podnošenje dekleratorne tužbe, odnosno tužbe za utvrđenje, tužilac treba da učini verovatnim postojanje pravnog interesa za njeno podnošenje, odnosno treba da učini verovatnim da će ako njegov zahtev bude usvojen, to za njega predstavlja ostvarenje određene pravne koristi, koju bez sudske odluke ne bi mogao ostvariti.

Pravo na povećanje plate

SUDSKA PRAKSA BiH

Pravo na povećanje plate
Nema kršenja prava na nediskriminaciju iz člana II/4. Ustava Bosne i Hercegovine i člana 14. Evropske konvencije za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda jer apelanti nisu ponudili relevantne dokaze i argumente iz kojih proizlazi da su apelanti kao kantonalni inspektori različito tretirani u odnosu na druge inspektore iz istog kantona u identičnoj situaciji.

Odlučivanje o zahtevu za zaštitu od diskriminacije na radu

UPRAVNO PRAVO

Odlučivanje o zahtevu za zaštitu od diskriminacije na radu

O zahtevu za zaštitu od diskriminacije na radu nije nadležan da odlučuje Upravni sud, već viši sud u prvom stepenu.

Zabrana diskriminacije na radu

RADNO PRAVO

Zabrana diskriminacije na radu

Za utvrđenje diskriminacije, odnosno diskriminatorskog postupanja potrebno je da se lice koje traži zaštitu nalazi u uporedivoj ili bitno sličnoj situaciji u odnosu na drugo lice u odnosu na koje smatra da je diskriminisano, da je pravljenje razlike neopravdano i da je vezano za neko lično svojstvo diskriminisanog lica, a ukoliko se lice koje traži sudsku zaštitu ne nalazi u takvoj situaciji, diskriminacije nema, pa samim tim nema ni povrede prava ličnosti diskriminatorskim postupanjem.

Nediskriminacija

SUDSKA PRAKSA BOSNE I HERCEGOVINE

Nediskriminacija
Nema kršenja člana II/4. Ustava Bosne i Hercegovine i člana 14. Evropske konvencije za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda u vezi s pravom na pravično suđenje iz člana II/3.e) Ustava Bosne i Hercegovine i člana 6. stav 1. ove konvencije kada apelant, osim navoda o povredi ovog prava, nije ponudio argumente i razloge koji bi ukazivali na vjerovatnoću da je drugačije tretiran u odnosu na druga lica u identičnoj situaciji.

Potraživanje naknade štete po osnovu diskriminacije

OBLIGACIONO PRAVO

Potraživanje naknade štete po osnovu diskriminacije

Tužba za utvrđenje postojanja diskriminacije ne zastareva, a potraživanje naknade štete (materijalne i nematerijalne) po osnovu diskriminacije zastareva u rokovima iz člana 376. ZOO.

Diskriminacija na radu

SUDSKA PRAKSA SRBIJE

RADNO PRAVO

Diskriminacija na radu

Postojanje diskriminacije pretpostavlja da je prema nekom od zaposlenih neopravdano nejednako postupano, na otvoren ili prikriven način, a da se takvo postupanje zasniva isključivo na nekom od ličnih svojstava zaposlenog, među kojima je i političko opredeljenje.

Dozvoljenost revizije u radnom sporu

USTAVNO PRAVO

Dozvoljenost revizije u radnom sporu

Nije prihvatljivo pravno stanovište da revizija nije dozvoljena u sporu radi utvrđenja diskriminacije i poništaja aneksa ugovora o radu.

Tužba za utvrđenje postojanja diskriminacije

PROCESNO PRAVO

Tužba za utvrđenje postojanja diskriminacije

Tužba za utvrđenje postojanja diskriminacije ne zastareva, a potraživanje radi naknade štete (materijalne i nematerijalne) zastareva u rokovima iz člana 376. ZOO.