Mobing
RADNO PRAVO
Mobing
U slučaju mobinga zaposlenom pored nematerijalne štete poslodavac mora isplatiti i izgubljenu zaradu (materijalnu štetu).
Odlučivanje o zahtevu za zaštitu od diskriminacije na radu
UPRAVNO PRAVO
Odlučivanje o zahtevu za zaštitu od diskriminacije na radu
O zahtevu za zaštitu od diskriminacije na radu nije nadležan da odlučuje Upravni sud, već viši sud u prvom stepenu.
Nedozvoljena revizija
RADNO PRAVO
Nedozvoljena revizija
U sporu zbog zlostavljanja na radu revizija nije dozvoljena.
Mobing
RADNO PRAVO
Mobing
Kada poslodavac zaposlenom ne daje nikakve radne zadatke u periodu dužem od godine dana vrši mobing tzv. „praznog stola“.
Revizija u sporu radi utvrđenja zlostavljanja na radu
RADNO PRAVO
Revizija u sporu radi utvrđenja zlostavljanja na radu
U sporu radi utvrđenja zlostavljanja na radu, koji predstavlja radni spor, dozvoljenost revizije ceni se prema vrednosti spora u skladu sa članom 403. stav 3. ZPP.
Revizija u sporu za zaštitu od zlostavljanja na radu ili u vezi sa radom
USTAVNO PRAVO
Revizija u sporu za zaštitu od zlostavljanja na radu ili u vezi sa radom
U sporu za zaštitu od zlostavljanja na radu ili u vezi sa radom, revizija je dozvoljena kada drugostepeni sud preinači presudu i odluči o zahtevima stranaka, odnosno kada usvoji žalbu, ukine presudu i odluči o zahtevima stranaka.
Revizija u radnom sporu
RADNO PRAVO
Revizija u radnom sporu
Nije dozvoljena revizija protiv pravnosnažne presude kojom je odbijen zahtev za utvrđenje zlostavljanja na radu.