Plate zaposlenih u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija
RADNO PRAVO
Plate zaposlenih u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija
Uslovi za uvećanje plate zaposlenih u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija uređeni su Zakonom o izvršenju krivičnih sankcija, pa se Uredbom Vlade RS ne može određivati manji koeficijent za obračun plate od onog koji je određen zakonom.
Zastarelost davanja otkaza ugovora o radu
RADNO PRAVO
Zastarelost davanja otkaza ugovora o radu
Poslodavac može zaposlenom dati otkaz ugovora o radu u roku od tri meseca od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od šest meseci od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza.
Upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu
RADNO PRAVO
Upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu u slučaju iz člana 179. tač. 1-6. Zakona o radu, zaposlenog pismenim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje pet radnih dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja.
Položaj zaposlenog za vreme privremene sprečenosti za rad
RADNO PRAVO
Položaj zaposlenog za vreme privremene sprečenosti za rad
Zakon ne sadrži obavezu zaposlenog da za vreme privremene sprečenosti za rad javlja poslodavcu o merama lečenja, kontrole i uopšte o svom zdravstvenom stanju, niti mu tu obavezu može nametnuti poslodavac.
Pravo na uvećanje plate po osnovu prekovremenog i noćnog rada
RADNO PRAVO
Pravo na uvećanje plate po osnovu prekovremenog i noćnog rada
Ovlašćeno službeno lice u MUP ima pravo na uvećanje plate po osnovu prekovremenog i noćnog rada, ukoliko nije dobilo uvećanje osnovne plate od 30% do 50% po tom osnovu u spornom periodu.
Novčana primanja zaposlenih u javnom sektoru
UDK: 35.087.41(497.11)
NOVČANA PRIMANJA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU
Danijela Rajković, rukovodilac Grupe za zarade, Sektor za rad, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.
Rezime: Najveći deo zaposlenih u javnom sektoru su zaposleni u državnoj, pokrajinskoj i lokalnoj upravi i javnim službama (prosveta, zdravstvo, kultura, socijalna zaštita, organizacije obaveznog socijalnog osigurnja i dr). Ovi zaposleni primaju platu u skladu sa odredbama Zakona o platama državnih službenika i nameštenika i Zakona o platama u državnim organima i javnim službama, a počev od 1. januara 2017. godine u skladu sa Zakonom o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru.
Zaposleni u javnim i javnim komunalnim preduzećima, javnim agencijama i javnim službama koje se ne finansiraju iz budžeta (turističke organizacije, instituti i dr) primaju zaradu i druga primanja, u skladu sa odredbama Zakona o radu.
Pored zakona, novčana primanja zaposlenih u javnom sektoru (naknade zarade/plate, naknade troškova za prevoz, regres, topli obrok, otpremnine, solidarna pomoć, jubilarne nagrade i dr), uređena su i posebnim kolektivnim ugovorima (12), kolektivnim ugovorima kod poslodavca, pravilnicima o radu i ugovorima o radu.
Ključne reči: javni sektor, zarada, plata, uvećana plata, otpremnina, poseban kolektivni ugovor, kolektivni ugovor kod poslodavca, pravilnik o radu, prava zaposlenih, Zakon o radu, Zakon o sistemu plata .
Pravo na otpremninu tehnološkog viška
RADNO PRAVO
Pravo na otpremninu tehnološkog viška
Kada je zaposlenom koji je proglašen tehnološkim viškom poslodavac obezbedio meru zapošljavanja – rad kod drugog poslodavca, onda zaposlenom ne pripada otpremnina.
Tužba za poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu
RADNO PRAVO
Tužba za poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu
U situaciji kada je poslodavac dao pogrešno uputstvo o pravnom leku, tužilac ne može trpeti štetne posledice zbog toga što je postupio po pogrešnom uputstvu tužene.
Zaštita prava službenika u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave
UDK: 352.08(497.11)
352.9.08(497.11)
ZAŠTITA PRAVA SLUŽBENIKA U AUTONOMNIM POKRAJINAMA I JEDINICAMA LOKALNE SAMOUPRAVE
Ljubodrag Pljakić, sudija Vrhovnog suda Srbije u penziji.
Rezime: Zakonom o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave je po prvi put, osam godina posle uvođenja službeničkog sistema Zakonom o državnim službenicima, zaokružen sistem radno-pravnih odnosa u Republici Srbiji, na modernim osnovama. Na taj način je prestao da se primenjuje anahroni Zakon o radnim odnosima u državnim organima koji se primenjivao na državne organe, a shodnom primenom i na pokrajinske organe i organe lokalne samouprave, na koji način nisu uvažene specifičnosti u radu pokrajina i lokalne samouprave. Novi Zakon prihvata osnovna načela službeničkog sistema što čini njegovu osnovnu postavku zasnovanu na načelima profesionalizacije i depolitizacije kadrova oslobođenih od političkog uticaja koji bi mogao da spreči njihov karijerni razvoj i napredovanje u službi.
Akt o pravima i odgovornostima službenika iz radnog odnosa se donosi u formi rešenja i ima karakter upravnog akta.
Ključne reči: autonomne pokrajine, lokalna samouprava, zaposleni, službenici, načela Zakona, žalba, upravni spor, inspekcijski nadzor.
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
Ukoliko zaposleni odbija da se nad njim izvrši alko-test čini povredu radne obaveze, koja za posledicu ima otkaz ugovora o radu.