Uvećanje zarade po osnovu minulog rada
USTAVNO PRAVO
Uvećanje zarade po osnovu minulog rada
Kolektivnim ugovorom i drugim opštim aktom poslodavca može se predvideti da staž osiguranja sa uvećanim trajanjem bude osnov za uvećanje zarade po osnovu minulog rada.
Uvećanje zarade po osnovu minulog rada
Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
Plate zaposlenih u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija
RADNO PRAVO
Plate zaposlenih u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija
Uslovi za uvećanje plate zaposlenih u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija uređeni su Zakonom o izvršenju krivičnih sankcija, pa se Uredbom Vlade RS ne može određivati manji koeficijent za obračun plate od onog koji je određen zakonom.
Kakva je sudbina odredbe kolektivnog ugovora o minulom radu kao osnovu za utvrđivanje uvećane zarade, posle stupanja na snagu novela Zakona o radu iz 2014. godine koji minuli rad vrednuje za aktuelnog poslodavca, poslodavca prethodnika i sa licima povezanim sa aktuelnim poslodavcem?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Kakva je sudbina odredbe kolektivnog ugovora o minulom radu kao osnovu za utvrđivanje uvećane zarade, posle stupanja na snagu novela Zakona o radu iz 2014. godine koji minuli rad vrednuje za aktuelnog poslodavca, poslodavca prethodnika i sa licima povezanim sa aktuelnim poslodavcem?