Ponavljanje upravnog postupka
UPRAVNO PRAVO
Ponavljanje upravnog postupka
Postupak koji je okončan rešenjem protiv kojeg ne može da se izjavi žalba (konačno rešenje) može se ponoviti ako se sazna za nove činjenice ili stekne mogućnost da se izvedu novi dokazi koji bi, sami ili u vezi sa ranije iznetim činjenicama ili izvedenim dokazima, mogli da dovedu do drukčijeg rešenja.
Ništav ugovor o doživotnom izdržavanju
NASLEDNO PRAVO
Ništav ugovor o doživotnom izdržavanju
Ništav je ugovor o doživotnom izdržavanju u kome je davalac izdržavanja fizičko ili pravno lice koje se u okviru svog zanimanja, odnosno delatnosti, stara o primaocu izdržavanja (medicinsko osoblje, bolnice, različite agencije i slično), ako prethodno za ugovor nije dobijena saglasnost nadležnog organa starateljstva.
Izricanje kazne ispod posebnog minimuma
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Izricanje kazne ispod posebnog minimuma
Okolnosti poput: zaostajanja za kalendarskim uzrastom, iskreno kajanje, izvinjenje i spremnost da prihvati krivicu su takve da opravdavaju izricanje zaprećene kazne ispod posebnog minimuma.
Sticanje prava susvojine održajem
USTAVNO PRAVO
Sticanje prava susvojine održajem
Za sticanje prava susvojine održajem nije bitno da postoji tačno opredeljen realni deo na kome se stiče svojina održajem.
Zaštita od otkaza ugovora o radu zaposlenoj ženi za vreme trudnoće i porodiljskog odsustva
RADNO PRAVO
Zaštita od otkaza ugovora o radu zaposlenoj ženi za vreme trudnoće i porodiljskog odsustva
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može da zaposlenoj ženi otkaže ugovor o radu, a radni odnos zasnovan na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo.
Ponuda za izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao
RADNO PRAVO
Ponuda za izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada, ali uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi pismeno obaveštenje koje sadrži razloge za ponuđeni premeštaj, rok u kome zaposleni treba da se izjasni koji ne može biti kraći od osam radnih dana i pravne posledice koje mogu da nastanu (ne)potpisivanjem aneksa ugovora.
I z o b r a z l o ž e n j a:
Savestan držalac nepokretnosti
STVARNO PRAVO
Savestan držalac nepokretnosti
Savestan je onaj držalac koji opravdano veruje da ima pravo svojine i da drži nepokretnost u uverenju da je on vlasnik te nepokretnosti, bez obzira što je nepokretnost upisana u zemljišnim knjigama na drugo lice.
Izricanje novčane kazne kao sporedne
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Izricanje novčane kazne kao sporedne
Prilikom izricanja jedinstvene kazne za više krivičnih dela, sud će izreći i novčanu kaznu kao sporednu, ako je ona utvrđena makar i za jedno krivično delo u sticaju.
Okolnosti od značaja za izbor vaspitne mere
KRIVIČNO PRAVO
POSEBNI ZAKONI
Zakon o maloletnim učiniocima krivičnih dela i krivičnopravnoj zaštiti maloletnih lica
Okolnosti od značaja za izbor vaspitne mere
Karakteristike ličnosti maloletnika koji se nalazi u hraniteljskoj porodici mogu se utvrditi i bez ispitivanja maloletnika, na osnovu izveštaja Centra za socijalni rad.
Pravo na refundaciju PDV za kupovinu prvog stana
UPRAVNO PRAVO
Pravo na refundaciju PDV za kupovinu prvog stana
Pravo na refundaciju PDV za kupovinu prvog stana ima fizičko lice – punoletni državljanin Republike, sa prebalištem na teritoriji Republike, koji kupuje prvi stan, pod uslovom da nema u svojini, odnosno susvojini stan na teritoriji Republike.