Otkaz ugovora o radu zaposlenom za čijim radom je prestala potreba usled ukidanja poslova
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zaposlenom za čijim radom je prestala potreba usled ukidanja poslova
Opravdan razlog za otkaz ugovora o radu zaposlenom za čijim radom je prestala potreba usled ukidanja tih poslova, postoji kad poslodavac nema upražnjeno radno mesto koje odgovara stručnoj spremi, znanju i sposobnostima zaposlenog na koje ga može rasporediti.
Otkaz
RADNO PRAVO
Otkaz
Poništaj odluke o otkazu po pravilu ne stvara osnov za naknadu nematerijalne štete.
Odlaganje izvršenja rešenja poslodavca kojim je zaposlenom otkazan ugovor o radu
UPRAVNO PRAVO
Odlaganje izvršenja rešenja poslodavca kojim je zaposlenom otkazan ugovor o radu
Inspektor rada može da odloži izvršenje rešenja poslodavca kojim je zaposlenom otkazan ugovor o radu, ako je njime očigledno povređeno pravo zaposlenog, a zaposleni je pokrenuo radni spor.