Aneks ugovora o radu

RADNO PRAVO

Aneks ugovora o radu

Ako je poslodavac dostavio zaposlenom urednu ponudu za izmenu ugovora o radu i ako je on tu ponudu odbio na način predviđen zakonom, njegov zahtev da se poništi rešenje o otkazu ugovora o radu je neosnovan.

Aneks ugovora o radu za promenu elemenata za utvrđivanje osnovne zarade

RADNO PRAVO

Aneks ugovora o radu za promenu elemenata za utvrđivanje osnovne zarade

Poslodavac može da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada, između ostalog, i radi promene elemenata za utvrđivanje osnovne zarade, ali ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu mora da sadrži stvarne razloge koji su izazvali potrebu promene elemenata za utvrđivanje osnovne zarade.

Računanje roka za sudsku zaštitu kod pobijanja aneksa ugovora o radu

UDK: 343.368(497.11)

RAČUNANJE ROKA ZA SUDSKU ZAŠTITU KOD POBIJANJA ANEKSA UGOVORA O RADU
Milan Ivošević, advokat.

Rezime: Početak roka za sudsku zaštitu kod pobijanja aneksa ugovora o radu počinje da teče od uručenja aneksa ugovora o radu, jer je to ujedno i momenat saznanja za eventualnu povredu prava zaposlenog iz radnog odnosa, a ne od njegovog zaključenja pošto je taj momenat bitan za početak njegovog pravnog dejstva, a ne za saznanje zaposlenog za povredu prava.

Ključne reči: aneks ugovora o radu, sudska zaštita, početak roka za pobijanje aneksa ugovora o radu, dostavljanje aneksa ugovora o radu, saznanje za povredu prava, prihvatanje aneksa ugovora o radu, neprihvatanje aneksa ugovora o radu.

Aneks ugovora o radu

RADNO PRAVO

Aneks ugovora o radu

Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada, i u ponudi za izmenu ugovorenih uslova rada, poslodavac je u obavezi da navede razloge za takvu odluku.

Pravo na otpremninu

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Pravo na otpremninu

Zaposleni nema pravo na isplatu otpremnine u slučaju da mu radni odnos prestane zbog odbijanja da zaključi aneks ugovora o radu radi raspoređivanja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada.

Ponuda za zaključivanje aneksa ugovora o radu

RADNO PRAVO

Ponuda za zaključivanje aneksa ugovora o radu

Poslodavac je dužan da uz ponudu za zaključivanje aneksa ugovora o radu, zaposlenom u pismenom obliku dostavi i razloge za ponudu, rok u kome zaposleni treba da se izjasni o ponudi koji ne može biti kraći od osam radnih dana, kao i da navede pravne posledice koje mogu da nastanu odbijanjem ponude.

Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu

RADNO PRAVO

Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu

Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu zaposlenom mora biti lično dostavljena, odnosno na drugi zakonom propisani način.

Revizija u sporu za poništaj aneksa ugovora o radu

RADNO PRAVO

Revizija u sporu za poništaj aneksa ugovora o radu

U sporu za poništaj aneksa ugovora o radu, revizija nije dozvoljena.

Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu

RADNO PRAVO

Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu

Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu mora da sadrži obrazloženje za njegovo zaključenje, odnosno koje su to organizacione promene koje bi opravdavale premeštaj zaposlenog na drugo radno mesto.

Zasnivanje radnog odnosa

RADNO PRAVO

Zasnivanje radnog odnosa

Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad.