Zahtev za otklanjanje nepravilnosti u izvršnom postupku
USTAVNO PRAVO
Zahtev za otklanjanje nepravilnosti u izvršnom postupku
Zakonom nije data mogućnost da se zahtev za otklanjanje nepravilnosti u izvršnom postupku podnese nakon okončanja izvršnog postupka, a što može biti obustavom ili zaključenjem.
Isplata otpremnine zaposlenom za čijim je radom prestala potreba
RADNO PRAVO
Isplata otpremnine zaposlenom za čijim je radom prestala potreba
Isplata otpremnine je uslov punovažnosti rešenja o otkazu ugovora o radu po osnovu tehnološkog viška, jer je obaveza poslodavca da pre nameravanog otkaza zaposlenom za čijim je radom prestala potreba isplati otpremninu i isto predstavlja uslov za zakonitost otkaza ugovora o radu.
Odlučivanje o zahtevu za poništaj rešenja Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, kojim je utvrđeno postojanje zlostavljanja na radu
UPRAVNO PRAVO
Odlučivanje o zahtevu za poništaj rešenja Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, kojim je utvrđeno postojanje zlostavljanja na radu
O tužbenom zahtevu za poništaj rešenja Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, kojim je utvrđeno postojanje zlostavljanja na radu, nadležan je da odlučuje viši sud, a ne Upravni sud.
Poništavanje rešenja zbog očiglednih grešaka
UPRAVNO PRAVO
Poništavanje rešenja zbog očiglednih grešaka
Sud u upravnom sporu će poništiti rešenje tuženog organa zbog očiglednih grešaka u broju i datumu prvostepenog rešenja ukoliko te greške nisu ispravljene do dana presuđenja.