Category Archives for "04"

Naknada štete zbog neosnovanog lišenja slobode

OBLIGACIONO PRAVO

Naknada štete zbog neosnovanog lišenja slobode

Naknada štete zbog neosnovanog lišenja slobode ne pripada licu koje je svojim nedozvoljenim postupcima prouzrokovalo lišenje slobode, bez obzira na to što je krivični postupak pravnosnažno obustavljen.

Naknada troškova u izvršnom postupku

PROCESNO PRAVO

Naknada troškova u izvršnom postupku

Izvršni poverilac koji je podnošenjem više predloga za izvršenje protiv istog izvršnog dužnika zahtevao odvojeno namirenje više potraživanja koja su se mogla namiriti u istom izvršnom postupku, ima pravo na naknadu samo onih troškova koje bi imao da je radi namirenja tih potraživanja podneo samo jedan predlog za izvršenje.

Uslovi za držanje egzotičnih životinja u stanovima

USTAVNO PRAVO

Uslovi za držanje egzotičnih životinja u stanovima

Zakonom nije propisano ovlašćenje za skupštinu stambene zajednice zgrade, tj. za vlasnike posebnih delova zgrade da daju saglasnost za držanje egzotičnih životinja (ukrasnih i egzotičnih ptica) u stanovima.

Trgovina uticajem

KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNO MATERIJALNO PRAVO

Trgovina uticajem

Za postojanje ovog krivičnog dela nužno je da okrivljeni posreduje da se izvrši ili ne izvrši neka službena radnja, odnosno neophodno je da izvršilac preduzme radnju posredovanja, a ne samo da obeća da će tako nešto učiniti.

Uvećanje zarade po osnovu minulog rada

USTAVNO PRAVO

Uvećanje zarade po osnovu minulog rada

Kolektivnim ugovorom i drugim opštim aktom poslodavca može se predvideti da staž osiguranja sa uvećanim trajanjem bude osnov za uvećanje zarade po osnovu minulog rada.

Bitna povreda odredaba krivičnog postupka – odluka o meri bezbednosti

KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNO PROCESNO PRAVO

Bitna povreda odredaba krivičnog postupka – odluka o meri bezbednosti

Ukoliko donosi odluku o oduzimanju mobilnog telefona od okrivljenog, prvostepeni sud je u obavezi da da razloge zbog čega se isti oduzima.

Zaključenje više ugovora o radu na određeno vreme (sukcesivni ugovori)

RADNO PRAVO
Zaključenje više ugovora o radu na određeno vreme (sukcesivni ugovori)

Više zaključenih ugovora o radu na određeno vreme (sukcesivni ugovori) smatraju se jednim ugovorom, a ukupno trajanje rada po više ugovora ne može biti duže od 24 meseca, u protivnom dolazi do prerastanja radnog odnosa na određeno u radni odnos na neodređeno vreme.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se