Category Archives for "11"

Izdržavanje punoletnog deteta na školovanju

PORODIČNO PRAVO

Izdržavanje punoletnog deteta na školovanju

Obaveza izdržavanja punoletnog deteta radi školovanja nije izjednačena sa dužnošću roditelja da izdržavaju svoju maloletnu decu, jer u izvršenju obaveze izdržavanja maloletnog deteta roditelji moraju iskoristiti sve svoje mogućnosti i onda kada ugrožavaju svoje izdržavanje, dok je obaveza izdržavanja punoletnog deteta na redovnom školovanju supsidijerna i prilikom odmeravanja visine obaveze sud vodi računa i o tome da li bi izdržavanjem punoletnog deteta zbog školovanja bila dovedena u pitanje egzistencija roditelja.

Ocena iskaza službenog lica koji prenosi izjavu privilegovanog svedoka

KRIVIČNO PRAVO
PROCESNO PRAVO

Ocena iskaza službenog lica koji prenosi izjavu privilegovanog svedoka

Iskaz policijskog službenika u kome se, pored sopstvenih opažanja, prenosi i sadržaj razgovora sa licem koje je naknadno iskoristilo pravo da ne svedoči, ne čini taj dokaz zbog toga nezakonitim, već se njegova dokazna vrednost ceni u skladu sa načinom na koji je iskaz pribavljen i okolnostima pod kojima je dat.

Pravo na žalbu protiv odluke vanpretresnog veća o određivanju pritvora

KRIVIČNO PRAVO
PROCESNO PRAVO

Pravo na žalbu protiv odluke vanpretresnog veća o određivanju pritvora

Okrivljeni ima pravo na žalbu protiv rešenja raspravnog veća o određivanju pritvora, donetom po žalbi javnog tužioca izjavljenoj protiv rešenja sudije za prethodni postupak, kojim je odbijen kao neosnovan predlog javnog tužioca za određivanje pritvora.

Prebijanje duga sa zastarelim potraživanjem

OBLIGACIONO PRAVO

Prebijanje duga sa zastarelim potraživanjem

Dug se može prebiti sa zastarelim potraživanjem samo ako ono još nije bilo zastarelo u času kada su se stekli uslovi za prebijanje, a ako su uslovi za prebijanje nastali pošto je jedno od potraživanja zastarelo, prebijanje ne nastaje ako je dužnik zastarelog potraživanja istakao prigovor zastarelosti.

Premeštaj zaposlenog na drugi odgovarajući posao

RADNO PRAVO
Premeštaj zaposlenog  na drugi odgovarajući posao

U slučaju premeštaja zaposlenog na drugi odgovarajući posao, poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi konkretne razloge za premeštaj na drugo radno mesto, kao i da navede konkretne razloge zbog čega se zaposlenom nudi izmena ugovorenih uslova rada u pogledu radnog mesta.

Mera privremene zabrane obavljanja delatnosti

UPRAVNO PRAVO

Mera privremene zabrane obavljanja delatnosti

Poreski organ može izreći meru privremene zabrane obavljanja delatnosti obvezniku koji ne evidentira svaki pojedinačni promet dobara na malo, ili promet usluga fizičkim licima preko fiskalne kase, i ne izda fiskalni isečak fiskalne kase preko koje je evidentiran promet, bez obzira da li kupac, odnosno korisnik usluga to zahteva ili ne.

1 2 3 10
X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se