Category Archives for "Sudska praksa: Srbije"

Zabeležba rešenja o izvršenju

UPRAVNO PRAVO

Zabeležba rešenja o izvršenju

Izvršenje novčanog potraživanja na nepokretnosti sprovodi se upisom zabeležbe rešenja o izvršenju u katastar nepokretnosti, a rešenje javni izvršitelj dostavlja organu koji vodi katastar nepokretnosti, radi upisa zabeležbe rešenja o izvršenju na nepokretnosti.

Odbacivanje žalbe

UPRAVNO PRAVO

Odbacivanje žalbe

Žalba se može odbaciti u slučajevima kada se utvrdi da nije blagovremena ili nedozvoljena, ako ju je izjavilo neovlašćeno lice ili nije uređena u roku koji je organ odredio, ali se ne može odbaciti kao preuranjena.

Bitna povreda odredaba krivičnog postupka

KRIVIČNO PRAVO

PROCESNO PRAVO

Bitna povreda odredaba krivičnog postupka

Kod činjenice da pitanja postavljena veštaku saobraćajne struke nisu bila nedozvoljena i nerazumljiva, niti su predstavljala navođenje na određen odgovor već su se odnosila na bitne činjenice u krivičnopravnoj stvari, nejasno je iz kog razloga je prvostepeni sud uskratio veštaku mogućnost da odgovori na pitanja odbrane na glavnom pretresu, čime je povređeno pravo na odbranu okrivljenog.

Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada

Kod otkaza ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada, poslodavac je u obavezi da zaposlenom ostavi odgovarajući rok za pobošljanje radnih rezultata, uz davanje instrukcija u kom segmentu i na koji način je potrebno da poboljša svoj rad i rezultate rada.

Ovlašćenja veća za maloletnike u pogledu izvođenja pojedinih dokaza u toku glavnog pretresa

KRIVIČNO PRAVO

POSEBNI ZAKONI

Ovlašćenja veća za maloletnike u pogledu izvođenja pojedinih dokaza u toku glavnog pretresa

Sud nije u obavezi da prihvati predloge stranaka odnosno branioca maloletnika ukoliko izvođenje tih dokaza ne bi doprinelo svestranom raspravljanju predmeta krivičnog postupka.

Naknada štete zaposlenom kome je nezakonito prestao radni odnos

RADNO PRAVO
Naknada štete zaposlenom kome je nezakonito prestao radni odnos

Samo postojanje pravnosnažne sudske odluke kojom je utvrđeno da je zaposlenom nezakonito prestao radni odnos, automatski daje pravo na naknadu štete u visini izgubljene zarade i drugih primanja koja tom zaposlenom pripadaju po zakonu, opštem aktu i ugovoru o radu uz uplatu pripadajućih doprinosa za obavezno socijalno osiguranje.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se