Zastarelost pokretanja i vođenja disciplinskog postupka za zaposlene u upravi carina

SUDSKA PRAKSA SRBIJE

RADNO PRAVO

Zastarelost pokretanja i vođenja disciplinskog postupka za zaposlene u upravi carina

U pogledu zastarelosti pokretanja i vođenja disciplinskog postupka za zaposlene u Upravi carina primenjuje se rok zastarelosti koji je predviđen za zastarelost krivičnog gonjenja za krivično delo čija obeležja ima teža povreda radne obaveze.

Disciplinska mera – raspoređivanje

UPRAVNO PRAVO

Disciplinska mera – raspoređivanje

Kada se zbog teške povrede službene dužnosti, policijskom službeniku izrekne disciplinska mera “raspoređivanje na drugo radno mesto” na kojem se obavljaju poslovi za koje je kao uslov propisana neposredno niža stručna sprema, odnosno niža platna grupa u određenom trajanju, onda se od strane organa koji izriče tu meru mora tačno navesti određeno radno mesto na koje se vrši raspoređivanje.

Disciplinski i krivični postupak

USTAVNO PRAVO

Disciplinski i krivični postupak

Obustava disciplinskog postupka iz razloga celishodnosti nije procesna smetnja za vođenje krivičnog postupka, jer se obustava disciplinskog postupka ne smatra presuđenom stvari na koju se primenjuje pravilo ne bis in idem.

Vođenje disciplinskog postupka i izricanje disciplinske mjere

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Vođenje disciplinskog postupka i izricanje disciplinske mjere

Vođenje disciplinskog postupka zbog povrede radne obaveze nadležni organ može povjeriti stručnom licu iz administracije poslodavca ili trećem licu, ali ne i donošenje odluke, već odluku donosi nadležni organ poslodavca.

Zastarelost vođenja disciplinskog postupka

RADNO PRAVO

Zastarelost vođenja disciplinskog postupka

Zastarelost vođenja disciplinskog postupka nastupa za šest meseci od dana učinjene povrede radne obaveze.