Disciplinska mera – raspoređivanje
UPRAVNO PRAVO
Disciplinska mera – raspoređivanje
Kada se zbog teške povrede službene dužnosti, policijskom službeniku izrekne disciplinska mera “raspoređivanje na drugo radno mesto” na kojem se obavljaju poslovi za koje je kao uslov propisana neposredno niža stručna sprema, odnosno niža platna grupa u određenom trajanju, onda se od strane organa koji izriče tu meru mora tačno navesti određeno radno mesto na koje se vrši raspoređivanje.
Disciplinski i krivični postupak
USTAVNO PRAVO
Disciplinski i krivični postupak
Obustava disciplinskog postupka iz razloga celishodnosti nije procesna smetnja za vođenje krivičnog postupka, jer se obustava disciplinskog postupka ne smatra presuđenom stvari na koju se primenjuje pravilo ne bis in idem.
Naknada štete za izostalu zaradu i zastarelost disciplinskog postupka
RADNO PRAVO
Naknada štete za izostalu zaradu i zastarelost disciplinskog postupka
Kada je disciplinski postupak zbog povrede radne obaveze obustavljen zbog nastupanja zastarelosti njegovog daljeg vođenja, poslodavac je u obavezi da zaposlenom naknadi štetu nastalu zbog nezakonitog umanjenja plate.