Disciplinska mera – raspoređivanje
UPRAVNO PRAVO
Disciplinska mera – raspoređivanje
Kada se zbog teške povrede službene dužnosti, policijskom službeniku izrekne disciplinska mera “raspoređivanje na drugo radno mesto” na kojem se obavljaju poslovi za koje je kao uslov propisana neposredno niža stručna sprema, odnosno niža platna grupa u određenom trajanju, onda se od strane organa koji izriče tu meru mora tačno navesti određeno radno mesto na koje se vrši raspoređivanje.
Disciplinski i krivični postupak
USTAVNO PRAVO
Disciplinski i krivični postupak
Obustava disciplinskog postupka iz razloga celishodnosti nije procesna smetnja za vođenje krivičnog postupka, jer se obustava disciplinskog postupka ne smatra presuđenom stvari na koju se primenjuje pravilo ne bis in idem.
Pravo zaposlenog na naknadu štete u slučaju obustave disciplinskog postupka
USTAVNO PRAVO
Pravo zaposlenog na naknadu štete u slučaju obustave disciplinskog postupka
U slučaju obustave disciplinskog postupka zbog apsolutne zastarelosti vođenja, zaposleni ima pravo na naknadu štete u visini izgubljene zarade i drugih primanja koja mu pripadaju po zakonu, opštem aktu i ugovoru o radu.