PORODIČNO PRAVO
Lišenje poslovne sposobnosti
Punoletno lice koje zbog bolesti ili smetnji u psiho-fizičkom razvoju nije sposobno za normalno rasuđivanje, te zbog toga nije u stanju da se samo stara o sebi i zaštiti svojih prava i interesa, može se potpuno lišiti poslovne sposobnosti.
PROCESNO PRAVO
Lišenje poslovne sposobnosti
Prvostepeni sud mora lično da sasluša lice u zdravstvenoj ustanovi, koje se tu nalazi, gde će održati i ročište, u postupku lišavanja poslovne sposobnosti, osim ako bi to moglo da bude štetno po njegovo zdravlje ili ako saslušanje uopšte nije moguće s obzirom na duševno ili fizičko stanje protivnika predlagača, o čemu je potrebno da se izjasne lekari specijalisti koji leče protivnika predlagača.
PROCESNO PRAVO
Provera razloga za lišavanje poslovne sposobnosti
Kada sud rešava o lišavanju poslovne sposobnosti, u obavezi je da u rešenju navede rok u kome će se proveriti da li postoje razlozi za dalje trajanje izrečene mere, a koji ne može biti duži od tri godine.
PROCESNO PRAVO
Lišenje poslovne sposobnosti i mentalno stanje
Mentalna sposobnost, sama po sebi, ne može biti opravdan razlog za lišavanje poslovne sposobnosti.
PROCESNO PRAVO
Lišenje poslovne sposobnosti
Nema mesta za lišenje poslovne sposobnosti, ukoliko kod protivnika predlagača ne postoji bolest ili smetnje u psihofizičkom razvoju zbog čega ona ne bi mogla normalno da rasuđuje i da se stara o sebi i zaštiti svojih prava i interesa.
VANPARNIČNI POSTUPAK
Lišenje poslovne sposobnosti
Kada sud na osnovu nalaza lekara oceni da kod protivnika predlagača ne postoji bolest, niti smetnja u psihofizičkom razvoju koje bi dovele do nesposobnosti za rasuđivanje, onda ne postoje uslovi za lišenje poslovne sposobnosti.
VANPARNIČNI POSTUPAK
Lišenje poslovne sposobnosti
Da bi u postupku lišenja poslovne sposobnosti sud utvrdio stanje zdravlja nekog lica on mora odlučivati na osnovu rasprave i obavezno saslušati to lice, njegovog privremenog zastupnika, predlagača i obaviti veštačenje od strane dva lekara koji ga moraju pregledati u prisustvu sudije.