Prestanak ugovora o probnom radu
RADNO PRAVO
Prestanak ugovora o probnom radu
Zaposlenom koji za vreme probnog rada nije pokazao odgovarajuće radne i stručne sposobnosti radni odnos prestaje danom isteka roka određenog ugovorom o radu.
Pobijanje dužnikove pravne radnje
OBLIGACIONO PRAVO
Pobijanje dužnikove pravne radnje
Svaki poverilac čije je potraživanje dospelo za isplatu, i bez obzira kad je nastalo, može pobijati pravnu radnju svog dužnika koja je preduzeta na štetu poverioca, a smatra se da je pravna radnja preduzeta na štetu poverioca ako usled njenog izvršenja dužnik nema dovoljno sredstava za ispunjenje poveriočevog potraživanja.
Uplata doprinosa po osnovu beneficiranog staža
RADNO PRAVO
Uplata doprinosa po osnovu beneficiranog staža
Da bi zaposleni ostvario pravo na uplatu doprinosa po osnovu beneficiranog staža, neophodno je da mu to pravo bude utvrđeno u upravnom postupku, od strane nadležne Komisije Fonda PIO.
MOGUĆNOST IZVRŠAVANJA ODLUKA USTAVNOG SUDA
TEMA BROJA
IZVRŠNO PRAVO
UDK: 347.952:342.565.2(497.11)
MOGUĆNOST IZVRŠAVANJA ODLUKA USTAVNOG SUDA
* Prof. emeritus Nebojša Šarkić, Pravni fakultet univerziteta „Union“ u Beogradu.
** Mladen Nikolić, sudija Privrednog apelacionog suda u penziji.
Rezime: Ustavni sudovi u svetu predstavljaju relativno mladu instituciju zaštite prava građana i njihove imovine. Ustavni sud Srbije uglavnom se bavio ocenom ustavnosti zakona i usklađenošću podzakonskih akata sa zakonima.
Uvođenjem ustavne žalbe u naš pravni sistem umnogome se promenila struktura sporova pred Ustavnim sudom Srbije. Dominiraju ustavne žalbe koje se praktično svode na zaštitu pojedinačnih prava građana ili preispitivanje odluka sudova opšte nadležnosti. To je bio i razlog zašto je u poslednjim izmenama Zakon o izvršenju i obezbeđenju uveo novu izvršnu ispravu – odluku Ustavnog suda. Autori ovoga teksta koncepcijski podržavaju ovo rešenje, ali su u radu iznete i određene kritičke primedbe u pogledu zakonske formulacije.
Ključne reči: sud, ustavni sud, izvršni postupak, izvršna isprava, kondemnatornost, podobnost za sudsko izvršenje
Oduzimanje oružja od fizičkog lica
UPRAVNO PRAVO
Oduzimanje oružja od fizičkog lica
Nadležni organ će doneti rešenje o oduzimanju oružnog lista, oružja i municije fizičkom licu koje drži oružje iz kategorije B, ako se utvrdi da postoje činjenice koje ukazuju na to da bi tužilac daljim posedovanjem oružja predstavljao opasnost za sebe ili druge ili javni red i mir.
Odlaganje izvršenja poreskog rešenja
UPRAVNO PRAVO
Odlaganje izvršenja poreskog rešenja
Drugostepeni organ može izuzetno odložiti izvršenje poreskog akta protiv koga je izjavljena žalba, ako poreski obveznik dokumentuje da bi plaćanjem poreza ili sporednih poreskih davanja pre konačnosti dobijenog akta pretrpeo bitnu ekonomsku štetu.
Uvećanje zarade za pripravnost
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Uvećanje zarade za pripravnost
Zarada zaposlenog uvećava se za svaki čas proveden u pripravnosti u visini 10% cijene časa utvrđene prema osnovnoj zaradi zaposlenog.
Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu
RADNO PRAVO
Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu
Poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi dokaze na koje se pozvao u upozorenju o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu ako zaposleni prigovori da se bez upoznavanja sa njihovom sadržinom ne može izjasniti o osnovanosti navoda upozorenja.
Zajednička imovina stečena u braku
PORODIČNO PRAVO
Zajednička imovina stečena u braku
Kredit podignut i utrošen u toku bračne zajednice za kupovinu određene nepokretnosti predstavlja zajednički doprinos supružnika u sticanju te imovine, a otplata kredita koju vrši jedan od supružnika nakon razvoda braka nije od uticaja na ocenu visine njegovog doprinosa u sticanju nepokretnosti tokom braka za čiju kupovinu je podignut kredit.
Privremeno udaljenje sa rada zaposlenog u Ministarstvu unutrašnjih poslova
UPRAVNO PRAVO
Privremeno udaljenje sa rada zaposlenog u Ministarstvu unutrašnjih poslova
Zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova može biti privremeno udaljen sa rada, na obrazloženi predlog rukovodioca, kada je protiv njega pokrenut disciplinski postupak zbog teške povrede službene dužnosti i ukoliko bi njegovo prisustvo na radu štetilo interesima službe, ometalo postupak prikupljanja dokaza ili ometalo tok disciplinskog postupka, uz posebno obrazloženje.