Novčana naknada umesto korišćenja godišnjeg odmora u slučaju prestanka rada

RADNO PRAVO

Novčana naknada umesto korišćenja godišnjeg odmora u slučaju prestanka rada

U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)