Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa

RADNO PRAVO

Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa

Poslodavac je u obavezi da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.

Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)

in 12 , 2024 , Radno pravo , Sudska praksa: Srbije

|

31/12/2024

Tags ↓
godišnji odmor korišćenje godišnjeg odmora korišćenje godišnjih odmora naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor naknada štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora naknada štete zbog uskraćivanja prava na godišnji odmor naknada troškova ishrane u toku rada i pravo na regres za godišnji odmor naknada troškova za ishranu i za regres za korišćenje godišnjeg odmora naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora naknada troškova za regres za korišćenje godišnjeg odmora naknada za korišćenje godišnjeg odmora naknada za neiskorišćeni godišnji odmor naknada za regres za korišćenje godišnjeg odmora naknada za vreme korišćenja godišnjeg odmora neiskorišćeni godišnji odmor neiskorišćeni godišnji odmor zbog korišćenja bolovanja nekorišćenje godišnjeg odmora neplaćeno odsustvo i pravo na puni godišnji odmor u tekućoj godini

Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa

Pretraga

Kategorije - Odaberite jednu ili više željenih kategorija

Pretraga po ključnoj reči

Pretraga

Naziv suda:

Broj odluke:

Datum donošenja odluke:

Oblast prava:

Ključna reč