Mobing
RADNO PRAVO
Mobing
U slučaju mobinga zaposlenom pored nematerijalne štete poslodavac mora isplatiti i izgubljenu zaradu (materijalnu štetu).
Nedozvoljena revizija
RADNO PRAVO
Nedozvoljena revizija
U sporu zbog zlostavljanja na radu revizija nije dozvoljena.
Mobing
RADNO PRAVO
Mobing
Kada poslodavac zaposlenom ne daje nikakve radne zadatke u periodu dužem od godine dana vrši mobing tzv. „praznog stola“.
Revizija u sporu radi utvrđenja zlostavljanja na radu
RADNO PRAVO
Revizija u sporu radi utvrđenja zlostavljanja na radu
U sporu radi utvrđenja zlostavljanja na radu, koji predstavlja radni spor, dozvoljenost revizije ceni se prema vrednosti spora u skladu sa članom 403. stav 3. ZPP.
Povreda na radu u smislu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju
UPRAVNO PRAVO
Povreda na radu u smislu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju
Psihička bol i stres koji je povređeni doživeo prilikom zlostavljanja na radu ne mogu se smatrati povredom na radu u smislu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, jer se ne radi o povredi prouzrokovanoj neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizičkim ili hemijskim dejstvom i povredi prouzrokovanoj naglim promenama položaja tela, iznenadnim opterećenjima tela i drugim iznenadnim promenama fiziološkog stanja organizma.
Revizija u radnom sporu
RADNO PRAVO
Revizija u radnom sporu
Nije dozvoljena revizija protiv pravnosnažne presude kojom je odbijen zahtev za utvrđenje zlostavljanja na radu.
Naknada štete zbog zlostavljanja na radu
RADNO PRAVO
Naknada štete zbog zlostavljanja na radu
Zaposlenom koji je trpeo zlostavljanje na radu, jer je njegov neposredni rukovodilac uvredljivo postupao prema njemu, psovao ga, licemerno i agresivno se odnosio prema njemu, davao mu uvredljive nadimke, bezrazložno ga optuživao, slao mu i upućivao preteće i uvredljive poruke, karakterišući ga nesposobnim za obavljanje poslova na kojima je angažovan, pripada pravo na naknadu nematerijalne štete.