Pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti

UPRAVNO PRAVO

Pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti

Pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti nema lice koje po prestanku radnog odnosa nije bilo ponovo u osiguranju 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci.

Prestanak prava na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti

UPRAVNO PRAVO
Prestanak prava na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti

Korisniku novčane naknade prestaje pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti ako ne obavesti Nacionalnu službu u roku od pet dana o promeni koja je osnov za sticanje, ostvarivanje ili prestanak prava na novčanu naknadu.

Naknada za nezaposlenost

OBLIGACIONO PRAVO

Naknada za nezaposlenost

Kada je naknada za nezaposlenost isplaćena po rešenju koje je pravnosnažno uz poštovanje uputstva Državnog revizora rad organa tužene Nacionalne službe nije nezakonit.

Prestanak prava na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti

UPRAVNO PRAVO

Prestanak prava na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti

Korisniku novčane naknade prestaje pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti, ako ne obavesti Nacionalnu službu za zapošljavanje u roku od pet dana o promeni koja je uslov ili osnov za sticanje, ostvarivanje ili prestanak prava na novčanu naknadu.

Značenje zaposlenosti i evidencije tog stanja

UDK 351.755: 331.101.264.2(497.11)
COBISS.SR-ID 39507465

ZNAČENJE ZAPOSLENOSTI I EVIDENCIJE TOG STANJA
* Prof. dr Zoran Ivošević, bivši sudija Vrhovnog suda Srbije i univerzitetski profesor u penziji.

Rezime: Značenje zaposlenosti se u statistici evidentira različito i van zakonskih okvira. Po Zakonu o radu svojstvo zaposlenog ima samo lice u radnom odnosu. U statistici se to svojstvo pridaje i licima koja rade van radnog odnosa i licima koja se bave samostalnim ličnim radom. Ovaj tekst se zalaže za usklađivanje statistike sa zakonskim propisima, ukazujući i na potrebu proširenja normativnog značenja zaposlenosti.

Ključne reči: zaposlenost, nezaposlenost, zakonski propisi, evidenciona statistika, usklađivanje propisa i evidencijalne statistike, unapređivanje propisa, značenje zaposlenosti.

Naknada štete u slučaju nezakonitog otkaza ugovora o radu

USTAVNO PRAVO

Naknada štete u slučaju nezakonitog otkaza ugovora o radu

Samo postojanje pravnosnažne odluke suda kojom je utvrđeno da je zaposlenom nezakonito prestao radni odnos automatski daje pravo na naknadu štete u visini izgubljene zarade i drugih primanja koja tom zaposlenom pripadaju po zakonu, opštem aktu i ugovoru o radu, uz uplatu pripadajućih doprinosa za obavezno socijalno osiguranje.

Nepuno radno vreme kao fleksibilni oblik rada

UDK: 331.573(497.11)
331.312.82(497.11)

NEPUNO RADNO VREME KAO FLEKSIBILNI OBLIK RADA
Dr Vesna Bilbija, savetnik, Upravni sud Republike Srbije, Odeljenje u Novom Sadu.

Rezime: Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o radu iz jula 2014. godine, izvršeno je noveliranje velikog broja odredaba. U Obrazloženju Predloga zakona, pored ostalog, istaknuta je potreba za obezbeđivanje pravnog okvira za fleksibilnije regulisanje odnosa između poslodavaca i zaposlenih, kojima se obezbeđuje zadovoljavanje potreba zaposlenih i poslodavaca u uređivanju njihovih međusobnih odnosa, a u cilju podsticanja zapošljavanja i smanjenja rada “na crno“. U proteklih dvadesetak godina, usled velikih promena u oblasti svetske ekonomije, društvenih, tehnoloških i drugih uslova u kojima se odvija rad, menja se i način odvijanja radnih odnosa. Destabilizuju se klasični, stalni radni odnosi, a sve više se primenjuju tzv. fleksibilne forme.
U fleksibilne oblike radnog angažovanja spadaju: 1) rad sa nepunim radnim vremenom; 2) rad na određeno vreme; 3) privremeni i povremeni poslovi, 4) rad kod kuće i rad na daljinu, 5) privremeno ustupanje radnika preko agencija, 6) samozapošljavanje (pri čemu se radi za određenog poslodavca), 7) rad kod poslodavca po osnovu građansko-pravnih ugovora.
Tema ovog rada je zakonsko uređenje nepunog radnog vremena u Republici Srbiji i izazovi u primeni ovog fleksibilnog oblika radnog angažovanja.

Ključne reči: fleksibilni oblici rada, nepuno radno vreme, radnopravni položaj žene, rad “na crno“, nezaposlenost.