Odgovornost za naknadu štete koju zaposleni pretrpi na radu kod korisnika

SUDSKA PRAKSA: CRNA GORA

Odgovornost za naknadu štete koju zaposleni pretrpi na radu kod korisnika
Zaposleni koji pretrpi štetu na radu i u vezi sa radom kod korisnika, naknadu štete ostvaruje kod agencije koja ga je angažovala.

POVODOM PRAVA USTUPLJENOG ZAPOSLENOG

OGLEDI

RADNO PRAVO

UDK: 349.22(497.11)
COBISS.SR-ID 76069129

POVODOM PRAVA USTUPLJENOG ZAPOSLENOG
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.

Rezime: Agencijsko zapošljavanje je nestandardni oblik zapošljavanja. Ustupljeni zaposleni zasniva radni odnos kod agencije za privremeno zapošljavanje da bi bio ustupljen na rad kod poslodavca korisnika. To vreme rada izjednačava se sa vremenom radnog odnosa kod agencije kada je reč o zaposlenom u radnom odnosu na određeno vreme. Suprotno, ustupljeni zaposleni u radnom odnosu na neodređeno vreme ima pravo na naknadu između dva ustupanja. Ustupljeni zaposleni rad ostvaruje kod poslodavca korisnika pod jednakim uslovima kao i uporedni zaposleni. Pošto se rad obavlja kod poslodavca korisnika posledica toga je prošireno dejstvo opšteg akta poslodavca korisnika u značenju iz odredbe člana 2. stav 8. ZOR i na tu kategoriju zaposlenih. Dužnik obaveze isplate zarade, naknade zarade i naknade troškova ustupljenom zaposlenom je naznačena agencija a sa njom solidarno i poslodavac korisnik – zakonska, pasivna solidarna obligacija.

Ključne reči: agencija za privremeno zapošljavanje, ustupljeni zaposleni, poslodavac korisnik, uporedni zaposleni, radni odnos, jednaki uslovi, prava, obaveze i odgovornosti, prošireno dejstvo opšteg akta, naknada između dva ustupanja.

Ugovor o privremenom obavljanju poslova

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Ugovor o privremenom obavljanju poslova

Nema uslova za transformaciju rada iz određenog u radni odnos na neodređeno vrijeme zasnovanog po osnovu ugovora o privremenom obavljanju poslova zaključenih preko Agencije za privremeno ustupanje zaposlenih.

Agencijsko zapošljavanje

UDK: 331.53.07(497.11)

AGENCIJSKO ZAPOŠLJAVANJE
Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.

Rezime: Agencijsko zapošljavanje je nestandardni oblik zapošljavanja koji se zasniva na osnovu ugovora o radu zaključenog između agencije za privremeno zapošljavanje i ustupljenog zaposlenog ali tako da se rad ostvaruje kod poslodavca korisnika, u njegovoj organizaciji i pod njegovim neposrednim nadzorom. Zakonom o agencijskom zapošljavanju uređen je ovaj vid zapošljavanja.

Ključne reči: agencija za privremeno zapošljavanje, poslodavac, ustupljeni zaposleni, poslodavac korisnik, uporedni zaposleni, radni odnos, jednaki uslovi, radni odnos na određeno vreme, radni odnos na neodređeno vreme, fikcija radnog odnosa na neodređeno vreme, otkaz, ostvarivanje prava, bezbednost na radu, naknada štete, prava i dužnosti, nadzor i organizacija, radni zadaci.

Obaveza nezaposlenog da prihvati odgovarajuće dodatno obrazovanje i obuku na koju ga uputi Nacionalna služba za zapošljavanje

USTAVNO PRAVO

Obaveza nezaposlenog da prihvati odgovarajuće dodatno obrazovanje i obuku na koju ga uputi Nacionalna služba za zapošljavanje

Zakonom se mogla propisati obaveza nezaposlenog da prihvati odgovarajuće dodatno obrazovanje i obuku na koju ga uputi Nacionalna služba za zapošljavanje u cilju zapošljavanja ili povećanja mogućnosti za zapošljavanje.