OGLEDI
RADNO PRAVO
UDK: 349.22(497.11)
COBISS.SR-ID 76069129
POVODOM PRAVA USTUPLJENOG ZAPOSLENOG
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.
Rezime: Agencijsko zapošljavanje je nestandardni oblik zapošljavanja. Ustupljeni zaposleni zasniva radni odnos kod agencije za privremeno zapošljavanje da bi bio ustupljen na rad kod poslodavca korisnika. To vreme rada izjednačava se sa vremenom radnog odnosa kod agencije kada je reč o zaposlenom u radnom odnosu na određeno vreme. Suprotno, ustupljeni zaposleni u radnom odnosu na neodređeno vreme ima pravo na naknadu između dva ustupanja. Ustupljeni zaposleni rad ostvaruje kod poslodavca korisnika pod jednakim uslovima kao i uporedni zaposleni. Pošto se rad obavlja kod poslodavca korisnika posledica toga je prošireno dejstvo opšteg akta poslodavca korisnika u značenju iz odredbe člana 2. stav 8. ZOR i na tu kategoriju zaposlenih. Dužnik obaveze isplate zarade, naknade zarade i naknade troškova ustupljenom zaposlenom je naznačena agencija a sa njom solidarno i poslodavac korisnik – zakonska, pasivna solidarna obligacija.
Ključne reči: agencija za privremeno zapošljavanje, ustupljeni zaposleni, poslodavac korisnik, uporedni zaposleni, radni odnos, jednaki uslovi, prava, obaveze i odgovornosti, prošireno dejstvo opšteg akta, naknada između dva ustupanja.
UDK: 331.53.07(497.11)
AGENCIJSKO ZAPOŠLJAVANJE
Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.
Rezime: Agencijsko zapošljavanje je nestandardni oblik zapošljavanja koji se zasniva na osnovu ugovora o radu zaključenog između agencije za privremeno zapošljavanje i ustupljenog zaposlenog ali tako da se rad ostvaruje kod poslodavca korisnika, u njegovoj organizaciji i pod njegovim neposrednim nadzorom. Zakonom o agencijskom zapošljavanju uređen je ovaj vid zapošljavanja.
Ključne reči: agencija za privremeno zapošljavanje, poslodavac, ustupljeni zaposleni, poslodavac korisnik, uporedni zaposleni, radni odnos, jednaki uslovi, radni odnos na određeno vreme, radni odnos na neodređeno vreme, fikcija radnog odnosa na neodređeno vreme, otkaz, ostvarivanje prava, bezbednost na radu, naknada štete, prava i dužnosti, nadzor i organizacija, radni zadaci.