NAPLATA POTRAŽIVANJA NA OSNOVU VERODOSTOJNE ISPRAVE I ODGOVARAJUĆI POSTUPAK II deo
NEDOUMICE
procesno pravo
UDK: 347.952(497.11)
NAPLATA POTRAŽIVANJA NA OSNOVU VERODOSTOJNE ISPRAVE I ODGOVARAJUĆI POSTUPAK
II deo
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.
Rezime: Kada je osnov potraživanja verodostojna isprava, tada je po zakonskoj naredbi inicijalno merodavan izvršni postupak, a za slučaj da izvršni dužnik učini verovatnim razloge upotrebljene u prigovoru na rešenje o izvršenju koje je doneto na osnovu verodostojne isprave, dalji postupak se nastavlja u parnici a sud zastaje sa izvršnim postupkom, koji će se u svakom slučaju nastaviti. Njegov dalji tok tada određuje sadržaj pravnosnažne sudske odluke donete po pravilima parničnog postuka. Isključeno je u ovom slučaju neposedno podnošenje tužbe sudu, jer to nije slobodan izbor poverioca u materijalnom smislu. U članku su izloženi razlozi na tu temu.
Ključne reči: subjektivna građanska prava, predlog za izvršenje, verodostojna isprava, izvršni postupak, tužba, parnica.
NAPLATA POTRAŽIVANJA NA OSNOVU VERODOSTOJNE ISPRAVE I ODGOVARAJUĆI POSTUPAK
II deo
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.
Rezime: Kada je osnov potraživanja verodostojna isprava, tada je po zakonskoj naredbi inicijalno merodavan izvršni postupak, a za slučaj da izvršni dužnik učini verovatnim razloge upotrebljene u prigovoru na rešenje o izvršenju koje je doneto na osnovu verodostojne isprave, dalji postupak se nastavlja u parnici a sud zastaje sa izvršnim postupkom, koji će se u svakom slučaju nastaviti. Njegov dalji tok tada određuje sadržaj pravnosnažne sudske odluke donete po pravilima parničnog postuka. Isključeno je u ovom slučaju neposedno podnošenje tužbe sudu, jer to nije slobodan izbor poverioca u materijalnom smislu. U članku su izloženi razlozi na tu temu.
Ključne reči: subjektivna građanska prava, predlog za izvršenje, verodostojna isprava, izvršni postupak, tužba, parnica.
NAPLATA POTRAŽIVANJA NA OSNOVU VERODOSTOJNE ISPRAVE I ODGOVARAJUĆI POSTUPAK I deo
NEDOUMICE
PROCESNO PRAVO
UDK: 347.952(497.11)
NAPLATA POTRAŽIVANJA NA OSNOVU VERODOSTOJNE ISPRAVE I ODGOVARAJUĆI POSTUPAK
I deo
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.
Rezime: Kada je osnov potraživanja verodostojna isprava, tada je po zakonskoj naredbi inicijalno merodavan izvršni postupak, a za slučaj da izvršni dužnik učini verovatnim razloge uporebljene u prigovoru na rešenje o izvršenju koje je doneto na osnovu verodostojne isprave, dalji postupak se nastavlja u parnici a sud zastaje sa izvršnim postupkom, koji će se u svakom slučaju nastaviti. Njegov dalji tok tada određuje sadržaj pravnosnažne sudske odluke donete po pravilima parničnog postuka. Isključeno je u ovom slučaju neposedno podnošenje tužbe sudu, jer to nije slobodan izbor poverioca u materijalnom smislu. U članku su izloženi razlozi na tu temu.
Ključne reči: subjektivna građanska prava, predlog za izvršenje, verodostojna isprava, izvršni postupak, tužba, parnica.
BEZBEDNOSNE SMETNJE I RADNI ODNOS U MINISTARSTVU UNUTRAŠNJIH POSLOVA (II deo)
OGLEDI
RADNO PRAVO
UDK: 351.74:331.105(497.11)
BEZBEDNOSNE SMETNJE I RADNI ODNOS U MINISTARSTVU UNUTRAŠNJIH POSLOVA (II deo)
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u penziji.
Rezime: Poseban uslov za zasnivanje radnog odnosa je i postojanje bezbednosne smetnje utvrđene kao rezultat bezbednosne provere. U njihov sadržaj se svrstava i slučaj da se protiv lica vodi krivični postupak za krivična dela koja se gone po službenoj dužnosti. To može biti i razlog za prestanak radnog odnosa kada s tim u vezi postoje neistinite činjenice u vreme zasnivanja radnog odnosa. Postoji mišljenje da pravnosnažna oslobađajuća presuda doneta u istom krivičnom postupku ima za posledicu poništaj rešenja donetog zbog prisustva naznačene bezbednosne smetnje. U članku su izloženi suprotni razlozi.
Ključne reči: prijem u radni odnos, uslovi, bezbednosne smetnje, bezbednosna provera, prestanak radnog odnosa, vođenje krivičnog postupka za krivična dela koja se gone po službenoj dužnosti, oslobađajuća presuda.
Ključne reči: prijem u radni odnos, uslovi, bezbednosne smetnje, bezbednosna provera, prestanak radnog odnosa, vođenje krivičnog postupka za krivična dela koja se gone po službenoj dužnosti, oslobađajuća presuda.
BEZBEDNOSNE SMETNJE I RADNI ODNOS U MINISTARSTVU UNUTRAŠNJIH POSLOVA
OGLEDI
RADNO PRAVO
UDK: 351.74:331.105(497.11)
BEZBEDNOSNE SMETNJE I RADNI ODNOS U MINISTARSTVU UNUTRAŠNJIH POSLOVA
(I deo)
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u penziji.
Napomena: u broju 7-8 časopisa Izbor sudske prakse u potpisu teksta autora Borivoja Živkovića greškom je navedeno sudija Apelacionog suda umesto sudija Apelacionog suda u penziji.
Izvinjavamo se autoru i čitaocima časopisa zbog ove greške.
Rezime: Poseban uslov za zasnivanje radnog odnosa je i postojanje bezbednosne smetnje utvrđene kao rezultat bezbednosne provere. U njihov sadržaj se svrstava i slučaj da se protiv lica vodi krivični postupak za krivična dela koja se gone po službenoj dužnosti. To može biti i razlog za prestanak radnog odnosa kada s tim u vezi postoje neistinite činjenice u vreme zasnivanja radnog odnosa. Postoji mišljenje da pravnosnažna oslobađajuća presuda doneta u istom krivičnom postupku ima za posledicu poništaj rešenja donetog zbog prisustva naznačene bezbednosne smetnje. U članku su izloženi suprotni razlozi.
Ključne reči: prijem u radni odnos, uslovi, bezbednosne smetnje, bezbednosna provera, prestanak radnog odnosa, vođenje krivičnog postupka za krivična dela koja se gone po službenoj dužnosti, oslobađajuća presuda.
JEDNAKOST STRANAKA U PARNIČNOM POSTUPKU
OGLEDI
PROCESNO PRAVO
UDK: 343.211.4:347.9(497.11)
JEDNAKOST STRANAKA U PARNIČNOM POSTUPKU
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu.
Rezime: Pravo na jednakost ima svoje materijalno i procesno značenje. U parničnom postupku se iskazuje njegov procesni vid koji podrazumeva jednak položaj stranaka u celini tih odnosa. To pravo mora biti poštovano u svim fazama postupka i nezavisno od stadijuma u kome se ostvaruje. Lege ferenda može se prigovoriti da su norme ZPP na temu dostavljanja apsolutizovale pravo na suđenje u razumnom roku na štetu Ustavom zagarantovanog prava na procesnu jednakost u parničnom postupku što može dovesti u određenim slučajevima i do povrede prava na pravično suđenje.
Ključne reči: pravo na jednakost, ustavna garancija, materijalno i procesno značenje, procesna jednakost, pravo na pravično suđenje, dostavljanje, dokazivanje, pravni lek, razlozi lege ferenda.
PRIPRAVNOST I PRAVO NA ISKLJUČENJE IZ KOMUNIKACIJE
NEDOUMICE
RADNO PRAVO
UDK: 349.24:070.42(497.11)
COBISS.SR-ID 144574985
PRIPRAVNOST I PRAVO NA ISKLJUČENJE IZ KOMUNIKACIJE
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.
Rezime: Odredbama čl. 56–62. Zakona o javnom informisanju i medijima propisana su prava novinara i urednika na radu i povodom rada. U korpusu ovih po karakteru pojedinačnih prava sadržani su i pravo na isključenje iz komunikacije i pripravnost. Njihova zajednička odlika s obzirom na njihovog imaonika je zaštita njihovog slobodnog vremena. To čini razumno opravdanim razloge da samo pod ex lege propisanim uslovima poslodavac ima pravo shvaćeno kao pravna moć da radno angažuje zaposlenog dok on koristi svoje slobodno vreme. Određena prava su isključivo prava novinara a određena prava ostvaruju pored njega i ostali medijski radnici odnosno zaposleni.
Pravo na isključenje iz komunikacije trpi izuzetak kada je pretežniji interes poslodavca – slučaj neodložne potrebe.
Zakon o radu kao matični zakon poznaje institut pripravnosti i u opštem režimu, a Zakon u svom sadržaju propisuje i novele na tu temu.
Ključne reči: pojedinačna radna prava novinara i medijskih radnika, merodavni zakon, pravo na odbijanje komunikacije, pripravnost.
DA LI ZASTAREVA UPLATA DOPRINOSA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE?
OGLEDI
RADNO PRAVO
UDK: 364.3-624(497.11)
COBISS.SR-ID 138713609
DA LI ZASTAREVA UPLATA DOPRINOSA ZA OBAVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE?
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.
Rezime: Prava iz obaveznog socijalnog osiguranja finansiraju se iz doprinosa koji su javni prihod. Zaposleni ostvaruje prava i obaveze iz radnog odnosa kod poslodavca a prava iz socijalnog osiguranja kao osigurano lice kada se ostvari osigurani slučaj kao što su na primer: privremena sprečenost za rad zbog bolesti, invalidnost, starost, telesno oštećenje. Zakon o radu uređuje osnovna prava i obaveze iz radnog odnosa a Zakonom o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje uređuju se doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, obveznici doprinosa, osnovice doprinosa, stope doprinosa, način obračunavanja i plaćanja doprinosa, kao i druga pitanja od značaja za utvrđivanje i plaćanje doprinosa. Radi toga odredba člana 196. Zakona o radu ne može se primeniti kao merodavna za odgovor na pitanje da li zastarevaju doprinosi za obavezno socijalno osiguranje. Ne može kada je tužbu podneo zaposleni sa tužbenim zahtevom da se obaveže poslodavac da u ime zaposlenog uplati doprinose za obavezno socijalno osiguranje organizaciji za socijalno osiguranje.
Ključne reči: obavezno socijalno osiguranje, sredstva za tu namenu, doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, radni odnos, zaposleni, rad, osigurani slučaj, osigurano lice, zastarelost, zarada koja sadrži poreze i doprinose, zarada koja se isplaćuje, zastarelost.
KOEFICIJENAT OSNOVNE PLATE U JAVNIM SLUŽBAMA I MINIMALNA ZARADA
OGLEDI
RADNO PRAVO
UDK: 3.087.41(497.11)
COBISS.SR-ID 127415561
KOEFICIJENAT OSNOVNE PLATE U JAVNIM SLUŽBAMA I MINIMALNA ZARADA
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.
Rezime: Osnovna plata u javnim službama je proizvod koeficijenta i osnovice. Ovaj koeficijenat razlikuje je od dodatne vrednosti za koju je uvećan po osnovu regresa za godišnji odmor i dodatka na ime naknade za ishranu. Ta prava imaju isto značenje kao i istoimena prava iz odredbe člana 118. stav 1. tač. 5. i 6. Zakona o radu. Razlika je samo u načinu izražavanja što je stvar pravne tehnike i nije od značaja za utvrđivanje njihovog pravog značenja. Predstavlja pogrešan redukcionizam kada se ova prava svode na sadržaj koeficijenta iz odredbe stava 1. člana 4. Zakona o platama u državnim organima i javnim službama. Vrednost minimalne zarade kao supstitut plate ne može da pokrije naznačenu dodatnu vrednost po osnovu regresa za godišnji odmor i troškova ishrane u toku rada.
Ključne reči: plata, osnovna plata, osnovica, koeficijent, regres za godišnji odmor i dodatak na ime naknade za ishranu u toku dana, minimalna zarada.
ROKOVI ZASTARELOSTI POTRAŽIVANJA IZ RADNOG ODNOSA
OGLEDI
RADNO PRAVO
UDK: 347.131.2:349.2(497.11)
COBISS.SR-ID 85573641
ROKOVI ZASTARELOSTI POTRAŽIVANJA IZ RADNOG ODNOSA
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.
Rezime: Zastarelost je institut obligacionog prava koji se odnosi na novčano potraživanje. Opšta pravila propisana sadržajem Zakona o obligacionim odnosima vrede i kada se radi o zastarelosti novčanog potraživanja iz radnog odnosa nezavisno od toga da li je imalac prava poslodavac, odnosno zaposleni. Kada je reč o vremenu potrebnom za zastarelost ovog potraživanja merodavna je odredba člana 196. Zakona o radu koja se odnosi na sva potraživanja iz radnog odnosa. Ona određuje i merodavni događaj koji se odnosi na dospelost toga potraživanja. Uslov za njenu primenu je radni odnos povodom koga je ono nastalo. Prigovor zastarelosti je materijalno-pravno sredstvo koje zavisi od volje dužnika. Njegova osnovana upotreba sprečava ispunjenje novčane obaveze.
Ključne reči: zastarelost, opšta pravila, opšti i posebni rokovi zastarelosti, vreme zastarelosti, novčano potraživanje iz radnog odnosa i nastanak obaveze.
POVODOM PRAVA USTUPLJENOG ZAPOSLENOG
OGLEDI
RADNO PRAVO
UDK: 349.22(497.11)
COBISS.SR-ID 76069129
POVODOM PRAVA USTUPLJENOG ZAPOSLENOG
* Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.
Rezime: Agencijsko zapošljavanje je nestandardni oblik zapošljavanja. Ustupljeni zaposleni zasniva radni odnos kod agencije za privremeno zapošljavanje da bi bio ustupljen na rad kod poslodavca korisnika. To vreme rada izjednačava se sa vremenom radnog odnosa kod agencije kada je reč o zaposlenom u radnom odnosu na određeno vreme. Suprotno, ustupljeni zaposleni u radnom odnosu na neodređeno vreme ima pravo na naknadu između dva ustupanja. Ustupljeni zaposleni rad ostvaruje kod poslodavca korisnika pod jednakim uslovima kao i uporedni zaposleni. Pošto se rad obavlja kod poslodavca korisnika posledica toga je prošireno dejstvo opšteg akta poslodavca korisnika u značenju iz odredbe člana 2. stav 8. ZOR i na tu kategoriju zaposlenih. Dužnik obaveze isplate zarade, naknade zarade i naknade troškova ustupljenom zaposlenom je naznačena agencija a sa njom solidarno i poslodavac korisnik – zakonska, pasivna solidarna obligacija.
Ključne reči: agencija za privremeno zapošljavanje, ustupljeni zaposleni, poslodavac korisnik, uporedni zaposleni, radni odnos, jednaki uslovi, prava, obaveze i odgovornosti, prošireno dejstvo opšteg akta, naknada između dva ustupanja.